Kennisbank
Welke risico’s zien werkgevers bij het aannemen van tweede spoor-kandidaten (en hoe los je die op?)
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arboarts? (5 duidelijke verschillen)
Je hebt te maken met een zieke medewerker en schakelt je arbodienst in. Al snel volgt er contact met ‘een arts’, maar dan komt de vraag: Is dit een bedrijfsarts? Of een arboarts? En wat is eigenlijk het verschil? Voor veel werkgevers en HR-professionals is dat verschil onduidelijk. En dat is niet zonder risico. Want […]
Waarom werkdruk steeds hoger wordt
De werkdruk in Nederland blijft stijgen en brengt grote uitdagingen met zich mee, zowel voor werkgevers als werknemers. Maar wat veroorzaakt die toenemende druk? En nog belangrijker: wat kun jij doen om deze te verlichten? Stel je voor: een medewerker begint de week vol energie, maar voelt al snel de druk oplopen. Deadlines stapelen zich […]
Zes nadelen van werken met een arbodienst
Je overweegt om met een (andere) arbodienst te werken, maar je hebt misschien ook twijfels. Het werken met een arbodienstverlener levert veel voordelen op, waarover elke arbodienstverlener duidelijk communiceert. Maar zijn er ook nadelen van het werken met een arbodienst? En hoe kies je dan de arbodienst die het beste bij jouw organisatie past? Als […]
Hoop geven bij wanhoop
Waarschuwing: dit artikel bevat gevoelige thema’s zoals wanhoop en zelfdoding. Heb je hulp nodig? Kijk op 113.nl of bel 0800-0113. Rond de jaarwisseling, bij het proces van oud naar nieuw, blikken veel mensen terug op het afgelopen jaar. Vaak kijken we hierbij naar de hoogtepunten, de successen. Dit jaar sprong er echter voor mij op […]
Waarom elke werkgever een bedrijfsarts nodig heeft
‘Een bedrijfsarts is een must voor elke werkgever,’ zegt Cees Willem Dam Maar waarom is dat zo? En hoe helpt een bedrijfsarts niet alleen aan de wet te voldoen, maar ook om je organisatie gezonder te maken? Als je aan Cees Willem Dam, een ervaren arbeidsdeskundige bij ADXpert, vraagt of een bedrijfsarts verplicht is voor […]
Verrichtingencontract of basiscontract
Veel organisaties die goed voor hun medewerkers willen zorgen, lopen tegen de vraag aan: Hoe vind ik een arbodienstpakket (of arbodienstcontract) dat het beste past bij mijn organisatie? Als arbeidsdeskundige bij ADXpert met meer dan 17 jaar ervaring, help ik tientallen werkgevers per jaar om de beste keuze te maken voor een arbodienstverleningscontract dat past […]
Solliciteren na een periode van arbeidsuitval
Regelmatig krijg ik van cliënten in het tweede spoor de vraag hoe ze in alle eerlijkheid kunnen communiceren over hun langdurige uitval. Het voelt voor hen niet goed om in een motivatiebrief of eerste sollicitatiegesprek te verzwijgen dat je je belastbaarheid nog aan het opbouwen bent. Hoe hiermee om te gaan? Werkgevers willen transparantie, maar […]
Een nieuwe start dankzij het tweede spoor
Wat gebeurt er als je, door ziekte of andere omstandigheden, niet meer terug kunt naar je oude functie? Welke mogelijkheden zijn er dan om een nieuwe richting te vinden die aansluit bij wat je belangrijk vindt? En hoe bereid je jezelf voor op zo’n grote verandering in je carrière? Dit zijn vragen die veel mensen […]
