Waarom wij?
-
Voorkom onnodig verzuim
Snelle en professionele ondersteuning helpt medewerkers tijdig op de juiste weg.
-
Hogere betrokkenheid
Medewerkers krijgen grip op problemen, waardoor ze beter functioneren.
-
Voldoe aan goed werkgeverschap
Creëer een veilige, ondersteunende werkomgeving en voldoe aan wettelijke verplichtingen.
Wat is bedrijfsmaatschappelijk werk?
Bedrijfsmaatschappelijk werk biedt kortdurende, praktijkgerichte ondersteuning aan medewerkers die vastlopen door problemen op het werk of thuis. Denk aan werkdruk, conflicten met collega’s of leidinggevenden, financiële zorgen, een scheiding, mantelzorgsituaties of verwerking van een traumatische gebeurtenis.
Het is geen therapie en geen coaching. Het is gerichte hulp, gericht op oplossingen, met de medewerker aan het roer. Een traject bestaat uit een intakegesprek en maximaal 5 vervolggesprekken. Als blijkt dat specialistische hulp nodig is, zoals schuldhulpverlening of psychiatrische zorg, helpt de bedrijfsmaatschappelijk werker bij het leggen van het juiste contact en blijft betrokken als schakel.
Vroeg signaleren voordat een medewerker uitvalt
Je ziet dat het minder goed gaat met een medewerker, maar wanneer stap je in? Vaak begint het klein: werkdruk, stress, privéproblemen. In deze video zie je hoe bedrijfsmaatschappelijk werk medewerkers vroeg ondersteunt, voordat kleine problemen escaleren tot uitval.
Deskundige begeleiding voor medewerkers in moeilijke situaties
Bedrijfsmaatschappelijk werker van ADXpert
Veel werkgevers zien medewerkers vastlopen in stress, conflicten of privéproblemen, zonder dat ze op tijd aan de bel trekken. Dit leidt tot uitval, hogere kosten en productiviteitsverlies. Bij ADXpert begrijpen we hoe cruciaal het is om deze signalen vroegtijdig op te vangen. Daarom bieden we bedrijfsmaatschappelijk werk met ervaren professionals die medewerkers de juiste begeleiding geven en werkgevers inzicht in preventieve oplossingen.
Hoe start je met bedrijfsmaatschappelijk werk bij ADXpert?
Het inschakelen van bedrijfsmaatschappelijk werk is een eenvoudige maar effectieve manier om medewerkers te ondersteunen bij werkgerelateerde en privéproblemen. Bij ADXpert zorgen we ervoor dat je organisatie snel toegang krijgt tot professionele begeleiding, zonder ingewikkelde processen. In drie overzichtelijke stappen helpen we jouw medewerkers weer vooruit.
-
01
Vraag een offerte aan
Vertel ons wat er speelt in jouw organisatie. Op basis van jouw situatie stellen we een passend aanbod samen en bespreken we hoe bedrijfsmaatschappelijk werk het beste kan worden ingezet.
-
02
Ga aan de slag met bedrijfsmaatschappelijk werk
De bedrijfsmaatschappelijk werker voert een intakegesprek met de medewerker en definieert de hulpvraag. Indien nodig wordt gericht doorverwezen.
-
03
Voorkom langdurige uitval en creëer meer betrokkenheid
Het traject bestaat uit maximaal vijf gesprekken. Na afloop ontvangt de werkgever (anoniem) advies over vervolgstappen.
Veelgestelde vragen
Wat doet een bedrijfsmaastchappelijk werker
Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over bedrijfsmaatschappelijk werk.
Wat is bedrijfsmaatschappelijk werk?
Bedrijfsmaatschappelijk werk richt zich op het ondersteunen van werknemers bij psychosociale problemen die hun functioneren kunnen beïnvloeden. Dit kan gaan om stress, conflicten, verzuim, financiële zorgen of traumatische gebeurtenissen. Door tijdige begeleiding en interventie helpt het bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim te voorkomen en het welzijn van werknemers te verbeteren.
Wat doet een bedrijfsmaatschappelijk werker?
Een bedrijfsmaatschappelijk werker biedt individuele ondersteuning aan werknemers die worstelen met werk- of privéproblemen. Dit gebeurt via intakegesprekken, advies aan zowel werknemer als werkgever en een hulpverleningstraject van maximaal vijf gesprekken. Mocht tijdens de intake blijken dat een andere vorm van begeleiding beter past, dan wordt er gericht doorverwezen.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsmaatschappelijk werker en een vertrouwenspersoon?
Een vertrouwenspersoon richt zich op ongewenste omgangsvormen (zoals pesten en intimidatie), terwijl een bedrijfsmaatschappelijk werker ondersteunt bij werkstress, privéproblemen en conflicten.
Hoe lang duurt een traject?
Een standaardtraject bestaat uit maximaal vijf gesprekken. Indien nodig wordt de medewerker doorverwezen naar aanvullende hulpverlening.
Meer lezen over bedrijfsmaatschappelijk werk
Bedrijfsmaatschappelijk werk vs POH: Welke ondersteuning past bij jouw organisatie?
Waarom bedrijfsmaatschappelijk werk onmisbaar is voor werkgevers bij psychisch verzuim
Tina is administratief medewerkster bij een middelgroot bedrijf. De laatste tijd is ze vaak afwezig, komt te laat en lijkt afwezig tijdens vergaderingen. Haar leidinggevende merkt dat haar prestaties achteruitgaan. Wat niemand op het werk weet, is dat Tina privé in een moeilijke situatie zit: ze heeft sinds kort te maken met een scheiding, zorgt […]
Verzuimkosten verlagen? Dit is waarom bedrijfsmaatschappelijk werk je geld waard is
Elke werkgever kent het: je doet alles om je medewerkers inzetbaar te houden, maar dan is er weer een ziekmelding. Geen griep, geen gebroken been, maar psychische klachten of privéproblemen. Je weet: dit gaat je geld kosten en veel ook. Ondertussen tast je in het duister over de oorzaak én de oplossing. Die frustratie herken […]
Maak kennis met ADXpert
Vraag een offerte aan
Wil je medewerkers de juiste ondersteuning bieden bij werkgerelateerde of persoonlijke problemen? Vraag een offerte aan voor bedrijfsmaatschappelijk werk. We bespreken hoe we kunnen bijdragen aan het welzijn en functioneren van jouw medewerkers, zodat ze weer grip krijgen op hun situatie.
