Kennisbank
Van richtlijn naar resultaat: zo pak je zwangerschap op de werkvloer écht goed aan
Zwangerschap op de werkvloer is geen uitzondering, zeker niet in sectoren waar veel vrouwen werken. Toch is het voor veel organisaties lastig om daar goed mee om te gaan. Want wat regel je precies op het moment van een zwangerschapsmelding? En hoe zorg je ervoor dat een medewerker veilig en gezond kan blijven werken, zónder […]
Verzuim verlagen en bevlogenheid vergroten? Met Arbometer heb je grip!
Je ziet het steeds vaker in je organisatie. Stress en ziekteverzuim nemen toe. Sommige teamleden klagen over werkdruk, terwijl anderen stil blijven, maar wél overbelast zijn. Je ziet de signalen van stress, maar hebt geen idee waar het vandaan komt. Hoe meet je objectief hoe het staat met de balans tussen energiegevers en stressoren en […]
Wat is jouw rol als werkgever bij het mentaal fit houden van werknemers?
Je herkent het vast: een medewerker die zich terugtrekt, vaker thuiswerkt of ineens veel overuren maakt. Tot diegene plotseling uitvalt — en je je afvraagt of je het had kunnen voorkomen. Als werkgever of HR-professional zie je de signalen wel, maar je mist vaak de tijd, middelen of expertise om er iets mee te doen. […]
Wat verandert er in de herziene NVAB-richtlijn?
Zwangerschap op de werkvloer roept vaak praktische vragen op. Hoe zorg je voor een veilige werkomgeving? Wanneer moet je ingrijpen? En wat is precies je verantwoordelijkheid als werkgever? Veel HR-professionals en leidinggevenden willen het goed doen, maar missen heldere richtlijnen. Gelukkig is die duidelijkheid er nu wél. De NVAB-richtlijn ‘Zwangerschap, postpartumperiode en werk’ is volledig […]
Hoe arbodienstverlening jouw organisatie kan helpen – Antwoorden op de belangrijkste vragen
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor het welzijn van je medewerkers, maar het kan lastig zijn om te weten wat je precies nodig hebt als het gaat om arbodienstverlening. In deze video legt Cees Willem, arbeidsdeskundige bij ADXpert, in 5 minuten uit hoe arbodienstverlening jouw organisatie kan helpen bij verzuimbeheer, het verbeteren van arbeidsomstandigheden en […]
Zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof: wat moet je als werkgever regelen?
Een medewerker vertelt dat ze zwanger is. Fantastisch nieuws. Maar misschien schiet er tegelijk van alles door je hoofd als werkgever. Wat moet ik regelen? Hoe zit het met de verlofaanvraag? Wat zijn mijn verplichtingen? En wat als er iets misgaat? In mijn werk als casemanager zie ik vaak dat werkgevers hun best doen om […]
De 5 meest gestelde vragen over arbodienstverlening – Beantwoord in 3 minuten
Veel werkgevers hebben vragen over arbodienstverlening en hoe dit hen kan helpen om hun medewerkers gezond en productief te houden. In deze video beantwoordt Evelien de vijf meest gestelde vragen over arbodienstverlening, zodat je in slechts drie minuten de belangrijkste inzichten hebt. Van wat een arbodienst precies doet, tot de kosten en het verplicht inschakelen […]
4 veelgemaakte fouten in het tweede spoor (en hoe je ze voorkomt)
Wat als je medewerker niet meer terug kan naar zijn oude functie? Je medewerker is al maanden ziek. Je hebt overlegd, gezocht naar oplossingen binnen het eigen werk, maar het lijkt erop dat terugkeer niet meer mogelijk is. En dan? Voor veel werkgevers is dit een onzekere en stressvolle fase. Als werkgever wil je fouten […]
Wat kun je als werkgever doen als je medewerker langdurig ziek blijft? – Het verhaal van een werkgever
Het verhaal van een werkgever die grip kreeg op het tweede spoortraject Je medewerker is al maanden ziek. In het begin hoopte je nog op herstel, maar nu is het duidelijk: terugkeer in de eigen functie zit er waarschijnlijk niet meer in. Je wilt het goed doen — voor je werknemer, voor je bedrijf. Maar […]