Waarom wij?
-
Verloop neemt af
-
Verhoging van prestaties
-
Bezig met gerichte ontwikkeling
Wat gebeurt er als je geen inzicht hebt in de talenten en drijfveren van je medewerkers?
Zonder inzicht in talenten en drijfveren kunnen medewerkers vastlopen in hun rol, wat groei en ontwikkeling belemmert. Dit heeft niet alleen impact op de medewerker zelf, maar ook op de productiviteit en samenwerking binnen teams.
Hoge uitstroom en personeelsverloop
Wanneer medewerkers niet op de juiste plek zitten, verliezen ze motivatie en zoeken ze een andere baan. Dit kost tijd en geld aan werving en inwerken van nieuw personeel.
Lagere productiviteit en minder betrokkenheid
Een mismatch tussen talenten en functie leidt tot verminderde prestaties en demotivatie. Medewerkers werken op routine in plaats van met passie en effectiviteit.
Ineffectieve teamsamenwerking
Als talenten en competenties binnen teams niet goed op elkaar aansluiten, ontstaan er communicatieproblemen en loopt de samenwerking stroef. Dit belemmert prestaties en werkplezier.
Wat levert een TMA analyse je op?
Ontdek wat er echt in je medewerkers zit
Soms heb je het gevoel dat er meer in iemand zit dan er nu uitkomt of dat een medewerker energie verliest in werk dat niet goed bij hem past. Daardoor blijven ontwikkelkansen onbenut en loop je het risico dat medewerkers minder betrokken raken. In deze video zie je hoe een talent- en motivatie analyse inzicht geeft in waar iemands talenten liggen en hoe je die beter kunt inzetten binnen je organisatie.
Ervaring
Wij begrijpen hoe belangrijk het is om medewerkers op de juiste plek te hebben en hun talenten optimaal te benutten. Met onze TMA-analyse krijgen medewerkers niet alleen inzicht in hun drijfveren en talenten, maar krijg jij als werkgever ook de tools om gerichte beslissingen te nemen over ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en teamdynamiek. Dit voorkomt niet alleen onnodig verloop, maar zorgt ook voor effectievere teamsamenwerking en betere prestaties binnen je organisatie.
Met onze ervaring en gecertificeerde TMA-coaches zorgen we ervoor dat talenten optimaal worden benut en teams effectiever samenwerken.
In drie stappen een TMA analyse
Het inzetten van een TMA-analyse is eenvoudig en levert direct waardevolle inzichten op. In drie duidelijke stappen krijg je een compleet beeld van de talenten en drijfveren binnen je organisatie.
-
01
Vraag een offerte aan
Vertel ons wat er speelt. Op basis van jouw situatie stellen we een passend aanbod op.
-
02
Aan de slag met de TMA coach
De medewerker vult online een uitgebreide vragenlijst in, waarin 22 drijfveren en 44 talenten worden beoordeeld. Dit duurt ongeveer 90 minuten en vormt de basis voor een persoonlijk talentenprofiel.
-
03
Inzicht in drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden
Een gecertificeerde TMA-coach analyseert de resultaten en bespreekt deze in een persoonlijk gesprek met de medewerker. De werkgever ontvangt een overzichtelijke rapportage met concrete adviezen over talentontwikkeling en teamoptimalisatie.
Wat is een TMA analyse
Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over Talent- en Motivatie Analyse.
Wat is een TMA-analyse?
Een TMA-analyse brengt de drijfveren, talenten en competenties van een medewerker in kaart. Dit geeft inzicht in waar iemand het beste tot zijn recht komt en hoe hij of zij zich kan ontwikkelen.
Hoe werkt een TMA-analyse?
Een medewerker vult online een uitgebreide vragenlijst in. Deze bestaat uit 22 drijfveren en 44 talenten, die samen een persoonlijk talentprofiel vormen. De resultaten worden vervolgens besproken met een gecertificeerde TMA-coach.
Voor wie is een TMA-analyse geschikt?
De TMA-analyse is inzetbaar voor individuele medewerkers en teams. Werkgevers gebruiken het bij loopbaanbegeleiding, re-integratie, werving & selectie en teamontwikkeling.
Wat levert een TMA-analyse op voor mijn organisatie?
Met een TMA-analyse ontdek je welke talenten optimaal benut worden en waar groeimogelijkheden liggen. Dit helpt bij strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Maak kennis met ADXpert
Vraag een offerte aan
Wil je beter begrijpen waar de kracht en motivatie van je medewerkers ligt? Vraag dan een offerte aan van een Talent- en Motivatieanalyse te bespreken. We kijken samen hoe deze analyse inzicht kan geven in talenten, ontwikkelpotentieel en de juiste inzet van medewerkers binnen jouw organisatie.
Neem de eerste stap naar een gerichter ontwikkelbeleid en ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
