Naar hoofdinhoud

Zoeken

Arbodienstverlening: wat houdt het in?

Arbodienstverlening: wat houdt het in?

Arbodienstverlening helpt werkgevers om verzuim goed te begeleiden, risico’s te beperken en medewerkers gezond en inzetbaar te houden. Het gaat om meer dan alleen een bedrijfsarts inschakelen als iemand ziek is. Goede arbodienstverlening zorgt voor duidelijkheid, ondersteuning en grip op het hele proces rondom verzuim, preventie en re-integratie.

Waarom wij?

  • Persoonlijk en dichtbij

    Korte lijnen met mensen die jouw organisatie kennen.

  • Alles onder één dak

    Van bedrijfsarts tot arbeidsdeskundige, je hoeft het niet zelf uit te zoeken.

  • Verder dan verzuim

    We denken ook mee over preventie en het voorkomen van terugkerende problemen.

Wat valt onder arbodienstverlening?

Arbodienstverlening bestaat uit verschillende onderdelen die samen zorgen voor goede begeleiding bij gezondheid, werk en verzuim. Welke onderdelen je nodig hebt, verschilt per organisatie.

Verzuimbegeleiding
Bij ziekteverzuim helpt arbodienstverlening om het proces goed te organiseren. Denk aan begeleiding van werkgever en werknemer, duidelijke stappen in het dossier en het bewaken van termijnen.

Casemanagement

Een casemanager helpt om overzicht te houden in het verzuimproces. Zo weet je wat er wanneer moet gebeuren en voorkom je dat belangrijke stappen blijven liggen.

 

Bedrijfsarts

De bedrijfsarts beoordeelt de medische belastbaarheid van de medewerker en geeft advies over werkhervatting, beperkingen en herstel.

 

Wettelijke verplichtingen

Als werkgever heb je verplichtingen vanuit de Arbowet en de Wet verbetering poortwachter. Arbodienstverlening helpt je om daar zorgvuldig en praktisch invulling aan te geven.

 

Aanvullende ondersteuning
Afhankelijk van de situatie kan arbodienstverlening ook worden aangevuld met bijvoorbeeld arbeidsdeskundig onderzoek, coaching, RI&E, PMO of andere specialistische ondersteuning. Deze onderdelen worden op jullie huidige pagina ook al expliciet genoemd.

Hoe werkt arbodienstverlening in de praktijk?

Ziekmelding

Een medewerker meldt zich ziek. Vanaf dat moment is het belangrijk dat de juiste stappen op tijd worden gezet en dat duidelijk is wie welke rol heeft.

Contact met werknemer

De werkgever houdt contact met de medewerker. Afhankelijk van de situatie wordt ook de arbodienst betrokken om het proces te begeleiden en te beoordelen wat nodig is.

Inzet van de bedrijfsarts

Als dat nodig is, beoordeelt de bedrijfsarts de medische belastbaarheid en geeft advies over werkhervatting, beperkingen en vervolgstappen.

Plan van aanpak

Bij langer verzuim stel je samen een plan van aanpak op. Daarin staat hoe werkgever en werknemer werken aan herstel en re-integratie.

Begeleiding tijdens het traject

Tijdens het verzuimtraject bewaak je samen met de arbodienst de voortgang. Denk aan evaluaties, afstemming, dossiervorming en eventuele bijsturing.

Re-integratie

Het doel is altijd om op een zorgvuldige manier toe te werken naar terugkeer in werk. Dat kan in de eigen functie zijn, in aangepast werk of, als dat nodig is, in een andere passende richting.

In drie goede stappen

Een goed ingericht verzuimproces zorgt voor overzicht, duidelijkheid en grip. Bij ADXpert begeleiden we je stap voor stap, zodat je zeker weet dat alles goed geregeld is.

  • 01

    Bespreek je gewenste situatie

    We starten met een vrijblijvend gesprek om jouw situatie en wensen in kaart te brengen. Wat heb je nodig? Welke processen moeten efficiënter? We luisteren en denken mee over de beste aanpak.

  • 02

    Stel je contract samen

    Op basis van jouw behoeften stellen we een contract op dat aansluit bij je organisatie. Je bepaalt zelf de mate van ondersteuning – van basisdienstverlening tot complete ontzorging.

  • 03

    Krijg grip op verzuim en inzetbaarheid

    Met een helder proces en een deskundige partner werk je gericht aan het verminderen van verzuim en het bevorderen van inzetbaarheid. Zo houd je meer tijd over voor andere HR-zaken.

Wanneer heb je arbodienstverlening nodig?

Arbodienstverlening heb je niet alleen nodig als iemand ziek is. Juist organisaties die eerder en slimmer willen schakelen, hebben er veel aan. De gids benadrukt dat je een arbodienst al nodig hebt zodra je je eerste medewerker aanneemt, maar ook bij groei, oplopend verzuim en preventievraagstukken.

Bij ziekte en verzuim
Zodra medewerkers uitvallen, wil je weten welke stappen nodig zijn en hoe je het proces goed begeleidt.

Preventief
Ook voordat er sprake is van uitval kan arbodienstverlening helpen. Denk aan risico’s op werkdruk, psychosociale belasting, fysieke klachten of terugkerende signalen in teams.

Bij groei van je organisatie
Naarmate je organisatie groeit, worden verzuim, dossiervorming en wettelijke verplichtingen vaak complexer. Dan is het belangrijk dat je arbodienstverlening goed is ingericht.

Bij behoefte aan meer grip
Soms merk je dat het proces te onoverzichtelijk is geworden, dat termijnen onder druk staan of dat leidinggevenden behoefte hebben aan meer ondersteuning. Ook dan is het tijd om arbodienstverlening serieuzer te organiseren.

Wat kost arbodienstverlening?

De kosten van arbodienstverlening hangen af van de contractvorm, het aantal medewerkers, het verzuimniveau en de ondersteuning die je nodig hebt. Daarom werken we met verschillende vormen van dienstverlening, van basiscontract tot maatwerk. Zo kies je een aanpak die past bij jouw organisatie en voorkom je dat je betaalt voor ondersteuning die niet aansluit.

Wil je meer lezen over hoe de kosten van arbodienstverlening zijn opgebouwd?
Lees dan ook ons artikel over wat arbodienstverlening bij ADXpert kost.

Overstappen van arbodienst: hoeveel gedoe is dat echt?

Veel organisaties stellen overstappen uit, omdat ze opzien tegen het regelwerk. Denk aan contracten, lopende dossiers en overdracht.

In de praktijk hoeft overstappen niet onnodig ingewikkeld te zijn, zolang het goed wordt begeleid. Met een heldere aanpak voorkom je vertraging en houd je overzicht.

Bij ADXpert denken we daarin stap voor stap met je mee.

Waarom kiezen voor ADXpert?

Je zoekt geen arbodienst die alleen doet wat moet. Je zoekt een partner die snel schakelt, meedenkt en helpt om grip te houden op verzuim en inzetbaarheid.

Daarom kiezen organisaties voor ADXpert:

  • persoonlijk contact en korte lijnen
  • brede expertise binnen één samenwerking
  • ondersteuning bij verzuim en preventie
  • praktische aanpak zonder onnodige complexiteit
  • gecertificeerde arbodienstverlening die voldoet aan de wettelijke eisen
  • maatwerk dat past bij jouw organisatie

Onze klanten

Veelgestelde vragen

Meer weten?

Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over arbodienstverlening.

Wat is arbodienstverlening?

Arbodienstverlening helpt organisaties om een gezonde, veilige en prettige werkomgeving te creëren. Dit omvat het voorkomen van verzuim door risico’s op de werkplek in kaart te brengen, het geven van advies over werkplekinrichting, ergonomie en het verminderen van werkstress. Arbodiensten ondersteunen bij het verzuimbeheer en de re-integratie van medewerkers. Ze zorgen ervoor dat bedrijven voldoen aan de Arbowet, zodat medewerkers gezond en veilig kunnen werken.

Meer weten over arbodienstverlening?
Bekijk de volledige video van Cees Willem, waarin hij dieper ingaat op de voordelen, de kosten en het kiezen van de juiste arbodienst voor jouw organisatie.

Wanneer heb je arbodienstverlening nodig?

Bij ziekteverzuim, bij preventieve vraagstukken, bij groei van de organisatie of wanneer je meer grip wilt op processen en verplichtingen.

Wat kost arbodienstverlening?

Dat hangt af van de gekozen contractvorm en de ondersteuning die jouw organisatie nodig heeft. Basiscontract, maatwerk en volledige ontzorging verschillen in opzet en prijs.

Lees meer over de kosten in ons artikel: Wat kost arbodienstverlening? 

Heb je echt grip op verzuim en werkdruk binnen jouw organisatie?

Als werkgever of HR-professional werk je dagelijks aan het voorkomen van verzuim. Je hebt beleid opgesteld, voert gesprekken, maakt plannen en probeert signalen tijdig op te pikken.

Toch blijft het soms lastig om te zien of alles werkt zoals je wilt:

  • Sluiten alle onderdelen goed op elkaar aan?
  • Worden risico’s op werkdruk en uitval echt goed aangepakt?
  • Weet je waar je als eerste op moet sturen?

Zonder goed overzicht is het moeilijk om preventief te werken en blijf je snel in de reactieve stand.

Wil je weten waar jouw organisatie nu staat?
Met de Grip op Verzuim Scan ontdek je binnen 10 minuten waar je goed op koers ligt en waar er nog kansen liggen om je aanpak te versterken. Je ontvangt direct een helder rapport met concrete tips.

Maak kennis met ADXpert

Vraag een offerte aan

Wil je snel duidelijkheid over de mogelijkheden en kosten van arbodienstverlening voor jouw organisatie? Vraag dan vrijblijvend een offerte aan. We laten je graag zien welke ondersteuning past bij jouw situatie en hoe we kunnen helpen bij verzuim, preventie en inzetbaarheid.