Betrokken en bekwame collega’s?

Dat verschilt per functie, maar altijd met afwisseling tussen contactmomenten en inhoudelijke werkzaamheden. We houden de lijnen kort en zorgen voor een gezonde werk-privé balans.

We houden ons sollicitatieproces transparant, duidelijk en eenvoudig. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.

• Je solliciteert via de website of e-mail.

• Onze receptioniste Michelle bevestigt de ontvangst en stuurt je sollicitatie door naar HR.

• Binnen 1 à 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

• Is dat positief? Dan volgt een tweede gesprek, eventueel met een meeloopmoment.

• Tot slot bespreken we het arbeidsvoorwaardenvoorstel en ondertekenen we digitaal het contract.

In deze video legt Evelien, onze HR- en directie collega, stap voor stap uit wat je kunt verwachten:

Zeker! We begrijpen dat niet iedereen zijn ideale rol meteen tussen onze openstaande vacatures vindt. Stuur ons je cv en een korte toelichting op wat je zoekt en waar je enthousiast van wordt. 

We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van trainingen, coaching en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen ons vakgebied.

Ja, bij ADXpert werken we graag samen met ZZP'ers op het gebied van re-integratie en verzuim. Bekijk de mogelijkheden en actuele opdrachten op onze ZZP-pagina. 

We vinden het belangrijk om de juiste match te maken tussen kandidaat en organisatie. Daarom sluiten we een vacature niet na een vaste datum, maar blijven we actief zoeken tot we de juiste professional hebben gevonden. Zo krijgt iedereen de kans om te reageren.