Skip to main content
Toe aan een organisatie waar aandacht is voor jou en alle ruimte voor je expertise? Als HR adviseur / P&O professional toe aan verdieping binnen je vakgebied? Kom werken bij arbodienst ADXpert! Wij zoeken een

Casemanager verzuim (in opleiding)

 24 - 40 uur per week, Ridderkerk, loondienst

Casemanager verzuim

Hoe ziet de functie van casemanager verzuim bij ADXpert eruit?

Als casemanager heb je de regie over het verzuimproces en ben je de schakel tussen alle partijen die hiermee te maken hebben. Met zieke werknemers heb je vooral telefonisch contact, terwijl je tegelijk in verbinding blijft met onze bedrijfsartsen, arbeidskundigen, coaches, de werkgevers en/of leidinggevenden. Door je vakkennis en mensenkennis weet je – eventueel in overleg – de juiste beslissingen op het juiste moment te nemen. Je volgt de Wet verbetering poortwachter nauwgezet ondersteund door ons verzuimregistratiesysteem Verzuimsignaal. Je bent een vraagbaak voor onze opdrachtgevers en adviseert hen gedurende de verzuimbegeleiding. Je werkt voor een breed scala aan klanten, van overheid tot bedrijfsleven en van ''bakker op de hoek'' tot grote organisaties.  

In opleiding? 

Is bovenstaande (nog) niet op jou van toepassing, maar heb je zin in een specialisatie in de boeiende en uitdagende wereld van verzuimbegeleiding?  Met een gedegen inwerkprogramma zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt binnen ons team en je functie. Door goede begeleiding krijg je de basiswerkzaamheden snel onder de knie. En daarnaast volg je opleiding of training om een expert te worden binnen dit vakgebied. 

Naast deze taken is er een mogelijkheid om je verder te specialiseren of deze functie te combineren met de rol van praktijkondersteuner van de bedrijfsarts (POB-er). 

ADxpert-190

Wat breng jij mee als casemanager verzuim?

  • Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau  
  • Opleiding en werkervaring in een relevante richting zoals bijvoorbeeld HR, bedrijfskunde of (Arbeid- en Organisatie)psychologie.  
  • Je hebt kennis van en ervaring met de Wet verbetering poortwachter. 
  • In bezit van een opleiding casemanagement (of je wilt deze bij ons behalen).  
  • Zonder het overzicht te verliezen houd je alle ballen in de lucht, je bent flexibel. 
  • Je speelt snel in op urgente zaken die op je pad komen, zonder dat je de prioriteiten uit het oog verliest.  
  • Je onderhoudt goede contacten en staat voor de menselijke maat. 
  • Je kunt snel en moeiteloos switchen tussen de rol van adviseur, sparringpartner, ondersteuner of monitor.  
  • In alle gevallen ontzorg je en handel je zorgvuldig, maar ook pragmatisch.  
  • Je geniet ervan om te sparren met de andere professionals van ADXpert. 
  • Solliciteer ook gerust als je nog niet helemaal voldoet aan bovenstaande profiel maar wel de ambitie en leergierige houding hebt en opgeleid wilt worden.  

Wat kun jij verder van ons verwachten?

🎯 Salaris tussen € 3.037 en € 5.044 bruto per maand;
💰 8% vakantiegeld, uitbetaald per maand;
💻 Mobiele telefoon en laptop (indien nodig voor de uitvoering van je werk) van de zaak;
⏰ Functie tussen de 24 en 40 uur per week;
🙏 Werken vanuit christelijke waarden: respectvol, menselijk en gelijkwaardig;
🚀 Een ondernemende, waarde gedreven en flexibele organisatie;
👋 Platte organisatie met korte lijnen op de werkvloer;
🌟 Winstgerelateerde eindejaarsuitkering;
🔄 Ruimte om de functie te combineren met andere taken of rollen;
💪 Ruime ontwikkel- of doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld als praktijkondersteuner;
🤝 35 bevlogen collega's die graag kennis delen;
🎓 Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing vanuit de werkgever;
🏠 Een werkplek op kantoor waardoor je gemakkelijk overlegt met alle collega's.

Zin om kennis te maken?

Wij hebben zin om verder kennis te maken! Jij ook? Mail je motivatiebrief en cv naar info@adxpert.nl of vul onderstaand formulier in. 

Wil je meer informatie? Neem dan telefonisch contact op met Evelien Beens (06- 82 83 88 41). De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal twee gesprekken waarin je kennismaakt met collega’s van ADXpert en we de arbeidsvoorwaarden verder bespreken.