Kennisbank

Je hebt een arbodienst. Het verzuimproces staat, de samenwerking loopt en als iemand uitvalt, weet iedereen wat er moet gebeuren. Toch voelt het vaak alsof je achter de feiten aanloopt. Je reageert op wat er gebeurt, maar hebt weinig grip op wat eraan voorafgaat. Misschien herken je dat. Je vraagt je af of je alles […]

Als HR-manager wil je een arbodienst die past bij jouw organisatie, cultuur en ambities. Je wilt vooral weten welke partij het beste bij jouw organisatie past. En wat de verschillen zijn van arbodiensten onderling. Het vergelijken van arbodiensten is vaak lastiger dan het lijkt. Informatie is vaak verspreid of lastig te interpreteren, waardoor het vergelijken […]

In veel grotere organisaties loopt het ziekteverzuim op. HR-managers zien dat teams onder druk komen te staan en dat verzuimkosten stijgen. Toch blijkt het vaak lastig om het managementteam te overtuigen dat er iets moet veranderen. Dat is opvallend, want het probleem is duidelijk. Volgens onderzoek van adviesbureau WTW verwacht meer dan de helft van […]

Je zoekt een arbodienst en wilt weten wat dat gaat kosten. Maar zodra je tarieven gaat vergelijken, blijkt dat nog niet zo eenvoudig. De ene arbodienst rekent een vast bedrag per medewerker, de andere brengt aanvullende diensten apart in rekening. Hoe weet je dan of je een goede deal krijgt?  Arbodienstverlening kost gemiddeld € 100 […]

Je denkt misschien: ‘Ik heb maar een paar mensen in dienst, moet ik echt al zo’n arbocontract regelen?’ Ja, ook als je maar één medewerker hebt, moet je de wettelijk verplichte arbodienstverlening regelen. Maar wat als je dat nog niet hebt gedaan?  Zonder arbocontract loop je als werkgever risico’s, vooral wanneer een medewerker ziek wordt. […]

Stel je voor: een medewerker meldt zich ziek. Jij wil snel en goed handelen volgens de regels van de Arbowet, maar zodra je contact hebt met de arbodienst, duiken er allerlei rollen op. Casemanager, bedrijfsarts, POB-er, arbeidsdeskundige… Wie doet wat? En wie kun je waarvoor bellen? Als die rolverdeling niet helder is, ontstaat al snel […]

Als HR‑professional of werkgever wil je gewoon doen wat goed is. Je zoekt naar antwoorden op vragen als: hoe houd ik mijn medewerkers gezond? Hoe voorkom ik langdurig verzuim? Wat zijn de actuele verzuimregels als iemand zich ziekmeldt? En vooral: hoe zit het ook alweer met de wettelijke stappen rond ziekte en re‑integratie? Met AI […]

Je hebt een offerte van een arbodienst voor je. De kosten lijken duidelijk: een vast bedrag per medewerker en losse uren op nacalculatie voor bijvoorbeeld de bedrijfsarts. Dat snap je. Maar dan krijg je later een factuur voor iets waar je niet op had gerekend. Een bedrijfsmaatschappelijk werker, een extra rapportage, een systeemkoppeling. En ineens […]

ADXpert is niet de juiste keuze voor elke organisatie en dat zeggen we vooraf liever eerlijk. In dit artikel lees je vijf situaties waarin onze aanpak waarschijnlijk niet goed aansluit op jouw wensen. Zo kun je gerichter kiezen voor de arbodienst die wél past. Je bent als HR-manager, directeur of ondernemer op zoek naar een […]