Kennisbank

Het is een gegeven dat wetsvoorstellen, hoe rechtvaardig en doordacht ook, niet altijd het levenslicht zien. Bij het Ministerie van SZW is dat niet anders. Misschien herinnert u zich nog dat eigen risicodragers geen loonsanctie meer zouden krijgen? Nou, we wachten er nog steeds op. Verheugend in dat opzicht is dat in de Prinsjesdagstukken aandacht […]

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat onderzoek doen om te beoordelen of mensen met een chronische aandoening geholpen kunnen worden met een no-riskpolis. Onbekendheid met het instrument en het niet éénduidig toekennen van de polis voor chronisch zieken zijn 2 pijnpunten die de minister wil aanpakken. Er bestaat een groep mensen die moeite […]

Per 1 september 2021 voert het UWV een belangrijke wijziging door bij de re-integratie inspanningsverplichting (RIV) van werkgevers. Er gaat niet meer beoordeeld worden of de, door de werkgever ingehuurde, bedrijfsarts zijn werk goed heeft gedaan. De nieuwe wet gaat per 1 september 2021 in: Maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en Wet werk en inkomen naar […]

De overheid is in 2017 een experiment gestart om zieke werknemers eerder een no-riskpolis toe te kennen. Zij hoopten dat deze werknemers daardoor een betere positie kregen op de arbeidsmarkt en de werkgever eerder bereid zou zijn om iemand met gezondheidsbeperkingen aan te nemen. De conclusie is dat het eerder toekennen van een no-riskpolis geen […]

Afgelopen zomer is de Quickstart als ondersteunend document gepubliceerd om werkgevers en werknemers te helpen in het begrijpen van de wettelijke verplichtingen bij ziekte. In de Quickstart staat de tijdlijn beschreven wanneer de werkgever actie moet ondernemen voor de re-integratie van de zieke werknemer. Deze bestrijkt een periode van 104 weken. Zo moet na zes […]

Door bezwaar te maken tegen een loonsanctie heeft ADXpert Rechtsbijstand onlangs meer dan € 22.000 teruggehaald bij het UWV voor één van onze klanten. Wilt u weten hoe? In dit artikel neemt onze jurist Ed Spiering u mee in het proces. De afgelopen vijf jaar is het aantal opgelegde loonsancties gestaag opgelopen. De meeste analyses […]

Wilt u de lage ww-premie kunnen toepassen in uw loonadministratie, dan stelt de Belastingdienst een aantal eisen. In dit artikel leggen we uit wat deze eis is en waarom dit van belang is. Wij schreven al eerder een artikel over de ww-premie differentiatie. In dit artikel hebben we u gewezen op het feit dat u […]

Per 1 juli 2020 heeft de overheid besloten aanvullend geboorteverlof aan vaders of partners te verlenen. Dit wordt beschreven in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof, ook wel de wet WIEG. Wat houdt dit voor u, als werkgever, in? In de wet WIEG wordt beschreven dat vanaf 1 juli 2020 uw werknemer recht heeft op 2 […]

In de markt voor rechtsbijstand voor consumenten is het al jaren gemeengoed dat uitvoerders van rechtsbijstandverzekeringen, denk aan DAS, ARAG, etc., hun cliënten een vrije keuze bieden. Een verzekerde mag zelf bepalen of hij zijn zaak laat uitvoeren door de rechtsbijstanduitvoerder of door een raadsman van hun eigen keuze. Kiest de verzekerde voor zijn eigen […]