Kennisbank

Door het kabinet zijn er een aantal financiële regelingen vastgesteld om u als ondernemer of zzp’er te steunen tijdens corona. In dit artikel worden twee regelingen uitgelegd: de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) en de Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandig Ondernemers (TOZO). Omdat veel organisaties te maken hebben (gehad) met omzetverlies, is de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging […]

Stel, uw werknemer is twee jaar arbeidsongeschikt en dient een WIA-aanvraag in. Het UWV beoordeelt uw re-integratie-inspanningen en noemt die onvoldoende. U krijgt een loonsanctie en betaalt het derde jaar 70% van het salaris door aan uw zieke werknemer. Als werkgever kunt u een bekorting op de loonsanctie aanvragen. Dit kan alleen als u in […]

Nu thuiswerken het nieuwe normaal is geworden door de intelligente lockdown in maart en de pas afgekondigde tweede lockdown, zijn er voor werkgever en werknemer een aantal veranderingen geweest. Een van deze veranderingen was de grote daling in woon-werkverkeer, waardoor er vragen ontstonden rondom de reiskostenvergoedingen voor werknemers. Het gemakkelijk stop te zetten ov-abonnement leverde […]

De overgang van onderneming is een veelbeschreven onderwerp. Daarbij wordt vooral het ‘lock, stock and barrel’ karakter van een dergelijke overgang benadrukt: als verkrijger krijg je de hele handel. Of, in nog meer Engels, cherry picking, het meenemen van de harde werkers en het glanzende deel van het Beemerpark onder achterlating van vermeend kreupelhout, is […]

Bedrijven met een loonsom van een paar ton die op papier uitstekend renderen kunnen bij overname een kat in de zak blijken te zijn. Reden daarvoor is dat kleine ondernemingen geen opslag betalen per WIA werknemer maar een sectorpremie. Voor kleine bedrijven is er geen prikkel om de instroom te beperken en dus ook geen […]

De pioniersfase is allang achter de rug. ADXpert is uitgegroeid tot een volwassen organisatie. De drive van de beginjaren is nog steeds aanwezig. Innoveren en investeren, in kwaliteit, kennis én in klantrelaties. Om ook de komende jaren de doelen te kunnen blijven realiseren, breidt de directie van ADXpert uit. Met ingang van 1 januari 2021 […]

Het aantal loonsancties neemt nog steeds toe. Omdat voorkomen nog steeds beter is dan genezen helpen wij u graag aan vuistregels. Voor de ZW eigen risicodrager hebben wij de volgende tip. De vraag die op ons afkwam was of een eigen risicodrager ZW moet inzetten op spoor 1, ook al is het dienstverband geëindigd. Die […]

Door de coronacrisis heeft het UWV besloten de aanvraagtermijn tijdelijk te verlengen tot 6 maanden. Per 1 oktober 2020 wordt deze aanvraagtermijn voor loonkostenvoordeel (LKV) door het UWV weer teruggeschroefd naar 3 maanden. De achterliggende gedachte van de verlening was, dat het door de coronacrisis lastig kon zijn om binnen 3 maanden een getekende machtiging […]

Vanaf 1 januari 2021 kunnen kleine werkgevers die stoppen met hun bedrijf compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoedingen bij ontslag. Om in aanmerking te komen gelden een aantal voorwaarden, die we u kort uitleggen. Het moet gaan om een kleine werkgever met minder dan 25 man personeel en de werkgever moet zijn of haar bedrijf […]