Kennisbank
Regie bij de werknemer in een arbeidsdeskundig consult
Werknemers kunnen om zeer uiteenlopende redenen thuis komen te zitten. Om verzuim in kaart te brengen wordt vaak de bedrijfsarts ingeschakeld om een medisch dossier op te stellen over de situatie van de zieke werknemer. Zo’n soort medisch consult kan gecombineerd worden met een arbeidskundig consult met een casemanager, zolang dat een andere casemanager is […]
Coach aan het woord | Mirjam van Galen
De vrouw die tegenover me zit, is jong en gedreven. Ze heeft vorig jaar een nieuwe functie helpen vormgeven en vindt haar werk leuk. Toch heeft ze een periode ziek thuis gezeten. Hoe zijn we in de coaching te werk gegaan? Aan het begin van het traject hebben we samen gekeken wat eraan heeft bijgedragen […]
Vervroegde IVA aanvragen: wanneer aan de orde?
Als werkgever kunt u ineens te maken krijgen met een lastige en emotionele situatie: een werknemer die door ernstige gezondheidsproblemen niet langer inzetbaar is op de werkvloer. Dit kan een lastige en complexe situatie zijn, waarin veel geregeld moet worden. Hoe zit het met de loondoorbetaling? Welke rechten heeft de werknemer? En hoe regelt u […]
Ik ben ADXpert voor jou | Hollandia
‘Meedenken en het zoeken naar een oplossing is de kernkwaliteit van ADXpert.’ Martine Kraaijeveld uit haar tevredenheid en noemt ADXpert erg betrokken, direct en duidelijk. Dit kwam naar voren in een persoonlijk interview over haar ervaring. Hollandia is actief op het gebied van staalbouw en gevestigd in Krimpen aan den IJssel en Heijningen. Er zijn […]
Verwaarlozen van verplichtingen werknemers op het gebied van Arbo
Op gebied van arbeidsomstandigheden en het hierbij behorend beleid zijn werkgever en werknemer vaak samen voor allerlei zaken verantwoordelijk. De verantwoordelijkheden van beide partijen zorgen gezamenlijk voor het waarborgen van veiligheid en gezondheid. De plichten van de werknemer zijn vastgelegd in allerlei wetten, maar wat zijn deze precies? En wat zijn de gevolgen als deze […]
Subsidie aanvragen voor uw BBL-ers!
Subsidieregeling Praktijkleren (SRPL): misschien heb je er nog nooit van gehoord. Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap stelt jaarlijks subsidie beschikbaar voor werkgevers, die een stageplek aan studenten aanbieden. Het gaat dan met name om BBL-ers, dus werknemers/studenten die voor de combinatie van werken/leren hebben gekozen. De subsidieregeling richt zich vooral op 3 groepen […]
Een goed tweede spoor traject is meer dan een plaatsing
Een goed tweede spoortraject is meer dan enkel de plaatsing. Regelmatig wordt door werkgevers gevraagd wat het plaatsingspercentage van tweede spoortrajecten is. In het laatste kwartaal van 2022 was dit een percentage van 21%, een fantastisch cijfer. Maar is daarmee alles gezegd? Eigenlijk niet. Een traject zonder plaatsingsresultaat kan namelijk ook als positief worden ervaren. […]
Ik ben ADXpert voor jou | Tweede spoortraject
In de rubriek ‘Ik ben ADXpert voor jou’ worden regelmatig werkgevers én werknemers geïnterviewd over hun ervaring met de dienstverlening van ADXpert. Dit interview is gehouden met een coachee die een tweede spoortraject heeft gevolgd bij een van de coaches van ADXpert. Via mijn werkgever Woonzorgcentrum Salem. Omdat ik ziek was had ik contact met […]
Wijziging premiekorting ERD ZW
Bent u eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ERD ZW)? Als u als (middel)grote werkgever overstapt naar de Ziektewet-verzekering van het UWV, krijgt u gedurende twee jaar premiekorting. Om deze korting te berekenen, wordt door het UWV gekeken naar de hoogte van de sectorpremie en naar een individuele premie. Dat laatste is niet altijd vast te stellen. […]
