Kennisbank

Je denkt misschien: “Ik heb maar een paar mensen in dienst, moet ik echt al zo’n contract regelen?” Het eerlijke antwoord is: ja. Zodra je personeel hebt, verwacht de Arbowet dat je arbodienstverlening goed regelt, ook als het om één medewerker gaat. Veel werkgevers pakken dit onderwerp pas op zodra er verzuim speelt. Dat is […]

Stel je voor: een medewerker meldt zich ziek. Jij wil snel en goed handelen volgens de regels van de Arbowet, maar zodra je contact hebt met de arbodienst, duiken er allerlei rollen op. Casemanager, bedrijfsarts, POB-er, arbeidsdeskundige… Wie doet wat? En wie kun je waarvoor bellen? Als die rolverdeling niet helder is, ontstaat al snel […]

Als HR‑professional of werkgever wil je gewoon doen wat goed is. Je zoekt naar antwoorden op vragen als: hoe houd ik mijn medewerkers gezond? Hoe voorkom ik langdurig verzuim? Wat zijn de actuele verzuimregels als iemand zich ziekmeldt? En vooral: hoe zit het ook alweer met de wettelijke stappen rond ziekte en re‑integratie? Met AI […]

Je hebt een offerte van een arbodienst voor je. De kosten lijken duidelijk: een vast bedrag per medewerker en losse uren op nacalculatie voor bijvoorbeeld de bedrijfsarts. Dat snap je. Maar dan krijg je later een factuur voor iets waar je niet op had gerekend. Een bedrijfsmaatschappelijk werker, een extra rapportage, een systeemkoppeling. En ineens […]

ADXpert is niet de juiste keuze voor elke organisatie en dat zeggen we vooraf liever eerlijk. In dit artikel lees je vijf situaties waarin onze aanpak waarschijnlijk niet goed aansluit op jouw wensen. Zo kun je gerichter kiezen voor de arbodienst die wél past. Je bent als HR-manager, directeur of ondernemer op zoek naar een […]

Door: ADXpert Je wilt een arbodienst die je verder helpt en past bij de manier waarop jouw organisatie werkt. Tegelijk hoor je over meerdere aanbieders goede verhalen. Zowel ADXpert als ArboNed staan bekend als professionele en gecertificeerde arbodiensten. Maar hoe vergelijk je ze objectief, zonder te verdwalen in marketingtaal, pakketten of losse beloftes?  Als HR-manager of werkgever in Zuid-Holland ben je verantwoordelijk […]

Door: ADXpert Waarom het kiezen van een arbodienst zo lastig is  Het vergelijken van arbodiensten lijkt eenvoudig, maar in de praktijk blijkt het verrassend lastig. Veel websites gebruiken brede of inconsistente termen voor vergelijkbare diensten, waardoor het moeilijk is om snel te bepalen wat een arbodienst wel en niet aanbiedt. Toch wil je als werkgever snel […]

Door: ADXpert Het vergelijken van arbodiensten lijkt vanzelfsprekend. Totdat je eraan begint. Websites gebruiken brede termen, diensten worden verschillend benoemd en veel informatie blijft onduidelijk of ontbreekt helemaal. Daardoor wordt het voor jou lastig om arbodiensten eerlijk te vergelijken, laat staan te bepalen welke arbodienst het beste bij jouw organisatie past.  Veel werkgevers verliezen onnodig tijd […]

Stel je voor: twee bedrijven willen een samenwerking aangaan met een nieuwe arbodienst. Het ene kiest een gecertificeerde arbodienst met een BIG-geregistreerde bedrijfsarts; Het andere een bureau zonder certificering. Maar wat gebeurt er als later blijkt dat je de arbodienstverlening toch niet goed geregeld hebt? Veel HR-managers denken dat iedere arbodienst automatisch aan de wet […]