Kennisbank
Van zorgverlener naar nieuwe toekomst: Patricia’s ervaring met het tweede spoortraject
Patricia werkte jarenlang met hart en ziel in de zorg. Tot een val alles veranderde. Meerdere operaties volgden, maar haar arm bleef beperkt inzetbaar. Terugkeren naar haar oude werk bleek onmogelijk. En dan? In dit artikel lees je hoe Patricia, ondanks blijvend letsel, via een tweede spoortraject weer perspectief vond. Haar ervaring laat zien wat […]
Wat levert het tweede spoor op? Van verplichting naar kans voor werkgever én werknemer
Ze zit tegenover me in een kleine spreekkamer. Armen over elkaar, ogen achterdochtig. “Ik kan niks,” zegt ze. Ze is al maanden uitgevallen en moet nu van de bedrijfsarts het tweede spoor in. Maar hoe bespreek je ander werk, als het huidige werk al te veel is? En als werkgever denk je misschien: moet ik […]
Zwanger op het werk: wat je moet weten en doen
Zwanger zijn en werken – het is een combinatie die veel vragen oproept. Wat zijn je rechten als zwangere werknemer? Wat moet je werkgever regelen? En hoe zit het met borstvoeding geven of kolven op het werk? Uit onze dagelijkse praktijk bij ADXpert blijkt dat er veel onduidelijkheid bestaat over deze onderwerpen, zowel bij werknemers […]
Zwangerschap en ziekte: wat moet je weten als werkgever?
Zwangerschap zou een mooie, bijzondere periode moeten zijn — ook op het werk. Maar wat als die periode gepaard gaat met ziekte of beperkingen? Veel werkgevers voelen zich dan overvallen: wat zijn je verplichtingen, hoe voorkom je langdurige uitval en hoe zorg je dat je medewerker zich gesteund voelt? In de praktijk merken we dat […]
Van richtlijn naar resultaat: zo pak je zwangerschap op de werkvloer écht goed aan
Zwangerschap op de werkvloer is geen uitzondering, zeker niet in sectoren waar veel vrouwen werken. Toch is het voor veel organisaties lastig om daar goed mee om te gaan. Want wat regel je precies op het moment van een zwangerschapsmelding? En hoe zorg je ervoor dat een medewerker veilig en gezond kan blijven werken, zónder […]
Verzuim verlagen en bevlogenheid vergroten? Met Arbometer heb je grip!
Je ziet het steeds vaker in je organisatie. Stress en ziekteverzuim nemen toe. Sommige teamleden klagen over werkdruk, terwijl anderen stil blijven, maar wél overbelast zijn. Je ziet de signalen van stress, maar hebt geen idee waar het vandaan komt. Hoe meet je objectief hoe het staat met de balans tussen energiegevers en stressoren en […]
Wat is jouw rol als werkgever bij het mentaal fit houden van werknemers?
Je herkent het vast: een medewerker die zich terugtrekt, vaker thuiswerkt of ineens veel overuren maakt. Tot diegene plotseling uitvalt — en je je afvraagt of je het had kunnen voorkomen. Als werkgever of HR-professional zie je de signalen wel, maar je mist vaak de tijd, middelen of expertise om er iets mee te doen. […]
Wat verandert er in de herziene NVAB-richtlijn?
Zwangerschap op de werkvloer roept vaak praktische vragen op. Hoe zorg je voor een veilige werkomgeving? Wanneer moet je ingrijpen? En wat is precies je verantwoordelijkheid als werkgever? Veel HR-professionals en leidinggevenden willen het goed doen, maar missen heldere richtlijnen. Gelukkig is die duidelijkheid er nu wél. De NVAB-richtlijn ‘Zwangerschap, postpartumperiode en werk’ is volledig […]
Hoe arbodienstverlening jouw organisatie kan helpen – Antwoorden op de belangrijkste vragen
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor het welzijn van je medewerkers, maar het kan lastig zijn om te weten wat je precies nodig hebt als het gaat om arbodienstverlening. In deze video legt Cees Willem, arbeidsdeskundige bij ADXpert, in 5 minuten uit hoe arbodienstverlening jouw organisatie kan helpen bij verzuimbeheer, het verbeteren van arbeidsomstandigheden en […]
