Kennisbank

Zwangerschap is een bijzondere periode in het leven van een medewerker. En juist daarom vraagt het om aandacht, afstemming en vertrouwen. Toch merken we in de praktijk dat het gesprek vaak pas écht begint als verzuim al in beeld is. Zonde, want juist in de maanden vóór het verlof kun je veel betekenen. Voor je […]

Je medewerker wil ouderschapsverlof opnemen. Natuurlijk wil je hierin meedenken, maar wat zijn precies je rechten en plichten als werkgever? Hoe zit het met de betaling, de planning en wat kun je verwachten bij langdurige ziekte of een overstap naar een andere werkgever? Als HR-adviseur en sparringpartner voor werkgevers ondersteunen wij bij arbodienst ADXpert dagelijks […]

Hoe houd je medewerkers betrokken in een tijd van hoge werkdruk en een krappe arbeidsmarkt? Het is een vraag die steeds meer werkgevers bezighoudt. Want terwijl er steeds meer van mensen wordt gevraagd, nemen mentale klachten en verzuim zichtbaar toe. Tegelijk weten we allemaal: gezonde en bevlogen medewerkers zijn cruciaal voor het succes van je […]

Een medewerker meldt zich ziek tijdens haar zwangerschap. Wat betekent dat voor jou als werkgever? Zwangerschap is natuurlijk een bijzonder moment, maar zodra ziekte erbij komt kijken, verandert er veel. De regels rondom zwangerschapsverzuim wijken namelijk flink af van het reguliere ziekteverzuim. En als je niet precies weet wat je moet doen, kunnen fouten leiden […]

Steeds meer branches kampen met personeelstekorten. Toch wordt één waardevolle bron vaak over het hoofd gezien: mensen uit een tweede spoortraject. Veel werkgevers hebben twijfels en vooroordelen bij het aannemen van iemand uit een tweede spoortraject. Terwijl daar juist gemotiveerde kandidaten tussen zitten die klaar zijn voor een nieuwe start als ze een eerlijke kans […]

Tina is administratief medewerkster bij een middelgroot bedrijf. De laatste tijd is ze vaak afwezig, komt te laat en lijkt afwezig tijdens vergaderingen. Haar leidinggevende merkt dat haar prestaties achteruitgaan. Wat niemand op het werk weet, is dat Tina privé in een moeilijke situatie zit: ze heeft sinds kort te maken met een scheiding, zorgt […]

Elke werkgever kent het: je doet alles om je medewerkers inzetbaar te houden, maar dan is er weer een ziekmelding. Geen griep, geen gebroken been, maar psychische klachten of privéproblemen. Je weet: dit gaat je geld kosten en veel ook. Ondertussen tast je in het duister over de oorzaak én de oplossing. Die frustratie herken […]

Je medewerker heeft een afspraak bij de arbodienst – maar met wie spreekt hij eigenlijk? En wat mag je daar dan precies van verwachten? Veel werkgevers en HR-professionals gebruiken de termen ‘arbodienst’ en ‘bedrijfsarts’ door elkaar, terwijl ze niet hetzelfde betekenen. Die verwarring zorgt regelmatig voor onduidelijkheid, verkeerde verwachtingen en frustratie – bij medewerkers én […]