Ida Kraaijeveld
Over Ida Kraaijeveld
Begonnen als secretaresse, maar inmiddels bied ik, met veel enthousiasme, ondersteuning aan onze tak van rechtsbijstand en denk ik mee met werkgevers op het gebied van verzuim als casemanager. Samen met ons gemotiveerde team sta ik graag voor u klaar.
Laatste artikelen van Ida Kraaijeveld
Wat mag je vastleggen bij ziekteverzuim? En wat niet (volgens de AVG)
Een medewerker meldt zich ziek vanwege een gebroken been. Als HR-medewerker noteer je dat netjes in het dossier. Klinkt logisch, toch? Toch overtreed je hiermee de privacyregels, terwijl je als HR-professional juist verantwoordelijk bent voor een goed opgebouwd verzuimdossier. In de praktijk zien we dat dit spanningsveld vaak leidt tot onzekerheid en fouten. Wat mag […]
Ziek tijdens verplicht verlof
Hoveniersbedrijf HoogBoom heeft rondom de kerstdagen een verplichte, collectieve vakantie afgekondigd en het bedrijf zal de komende 2 weken gesloten zijn. Alle werknemers zijn blij dat ze 14 dagen lang kunnen genieten van hun vrije dagen. Werknemer de Vries is minder blij. Hij zit gedeeltelijk in het verzuim vanwege een verstuikte enkel, waardoor hij maar […]
Zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof: wat moet je als werkgever regelen?
Een medewerker vertelt dat ze zwanger is. Fantastisch nieuws. Maar misschien schiet er tegelijk van alles door je hoofd als werkgever. Wat moet ik regelen? Hoe zit het met de verlofaanvraag? Wat zijn mijn verplichtingen? En wat als er iets misgaat? In mijn werk als casemanager zie ik vaak dat werkgevers hun best doen om […]
