Kennisbank (7)

Van meedenken tot maatwerk: zo ondersteun je zwangere medewerkers vóórdat ze uitvallen

Jacky Lems

Hoe voorkom je zwangerschapsverzuim? Ontdek 7 acties waarmee je vandaag nog duurzame inzetbaarheid versterkt. Lees meer.

10 juli 2025

5 Leestijd

Alles wat werkgevers moeten weten over ouderschapsverlof

Cees Willem Dam

Wat zijn je rechten en plichten als werkgever bij ouderschapsverlof? Ontdek hoe je het verlof goed regelt voor je medewerkers en organisatie.

19 februari 2026

4 Leestijd

Bedrijfsmaatschappelijk werk vs POH: Welke ondersteuning past bij jouw organisatie?

Janneke Vogelaar

Ontdek de verschillen tussen bedrijfsmaatschappelijk werk en de POH en maak de beste keuze voor de ondersteuning van jouw werknemers.

14 oktober 2025

5 Leestijd

Het belang van Preventief Medisch Onderzoek voor werkgevers

Julia van Dijke

Wil je verzuim verlagen en betrokkenheid vergroten? Ontdek hoe een goed PMO jouw organisatie structureel versterkt. Lees meer.

27 juni 2025

6 Leestijd

Zwangerschapsverzuim: wie betaalt het loon bij ziekte?

Jacky Lems

Wie betaalt bij ziekte tijdens zwangerschap: jij of het UWV? Ontdek hoe je fouten en onnodige kosten voorkomt. Lees onze uitleg.

19 februari 2026

4 Leestijd

Iemand aannemen uit het tweede spoortraject? Zo deed Frittella het (en met succes)

ADXpert

Ontdek hoe Frittella succesvol een tweede spoor kandidaat aannam. Praktijkvoorbeeld voor HR en werkgevers die twijfels willen omzetten in kansen.

24 juni 2025

4 Leestijd

Waarom bedrijfsmaatschappelijk werk onmisbaar is voor werkgevers bij psychisch verzuim

Janneke Vogelaar

Voorkom uitval door psychisch verzuim. Ontdek hoe bedrijfsmaatschappelijk werk kosten bespaart en zorgt voor een veerkrachtige werkomgeving.

17 juni 2025

4 Leestijd

Verzuimkosten verlagen? Dit is waarom bedrijfsmaatschappelijk werk je geld waard is

Janneke Vogelaar

Met bedrijfsmaatschappelijk werk kan je organisatie duizenden euro’s besparen door psychisch verzuim te voorkomen of te verkorten. Met rekenvoorbeelden.

11 juni 2025

4 Leestijd

Wat mag je verwachten van een arbodienst of bedrijfsarts?

Hilde van Dijke

Wat is het verschil tussen arbodienst en bedrijfsarts? Lees in 3 minuten wat je mag verwachten – en hoe je verwarring voorkomt bij verzuim.

19 februari 2026

5 Leestijd

Van zorgverlener naar nieuwe toekomst: Patricia’s ervaring met het tweede spoortraject

ADXpert

Wat levert een tweede spoortraject op? Patricia’s verhaal laat zien hoe goede begeleiding uitzicht biedt — voor medewerker én werkgever.

02 juni 2025

4 Leestijd

Kennisbank

Filter op:

Van meedenken tot maatwerk: zo ondersteun je zwangere medewerkers vóórdat ze uitvallen

Alles wat werkgevers moeten weten over ouderschapsverlof

Bedrijfsmaatschappelijk werk vs POH: Welke ondersteuning past bij jouw organisatie?

Het belang van Preventief Medisch Onderzoek voor werkgevers

Zwangerschapsverzuim: wie betaalt het loon bij ziekte?

Iemand aannemen uit het tweede spoortraject? Zo deed Frittella het (en met succes)

Waarom bedrijfsmaatschappelijk werk onmisbaar is voor werkgevers bij psychisch verzuim

Verzuimkosten verlagen? Dit is waarom bedrijfsmaatschappelijk werk je geld waard is

Wat mag je verwachten van een arbodienst of bedrijfsarts?

Van zorgverlener naar nieuwe toekomst: Patricia’s ervaring met het tweede spoortraject