Kennisbank

Stel je een medewerker voor die vaak stil is in vergaderingen, zich afzondert en later met scherpe observaties komt, maar ook snel overprikkeld raakt. Je krijgt je vinger er maar niet op. Is het stress, motivatiegebrek, of gewoon geen goede match? Je merkt dat dit gedrag het team beïnvloedt en dat je aanpak niet werkt. […]

Stel je voor: één van je medewerkers krijgt een dreigmail op zijn privéadres. Zijn telefoonnummer duikt online op of er staat ineens een boze klant voor zijn deur. Dít is doxing en het komt steeds vaker voor. Niet alleen bij BN’ers of politici, maar ook bij leraren, handhavers, zorgverleners en klantenservicemedewerkers. Wat moet je doen […]

De signalen zijn er. Medewerkers vallen uit door stress. Teams presteren onder de maat. Mensen durven niet te zeggen wat ze denken. De focus op mentale gezondheid neemt toe, maar de vraag blijft: hoe vertaal je aandacht naar resultaat? Ik werk als adviseur arbeid & organisatie bij ADXpert. Dagelijks zie ik organisaties worstelen met verzuim […]

ADXpert is niet de juiste keuze voor elke organisatie en dat zeggen we vooraf liever eerlijk. In dit artikel lees je vijf situaties waarin onze aanpak waarschijnlijk niet goed aansluit op jouw wensen. Zo kun je gerichter kiezen voor de arbodienst die wél past. Je bent als HR-manager, directeur of ondernemer op zoek naar een […]

Als uitzendbureau wil je je zaken goed regelen. Maar nu komt er weer een lastenverzwaring bij: de Ziektewetpremie is in 2026 omhoog gegaan. En dat raakt vooral werkgevers in de flexbranche. De stijgende premie komt boven op bestaande onzekerheden over verzuim, contractduur en re-integratieverplichtingen. Veel uitzendbureaus hebben het gevoel dat ze de regie verliezen. Zeker […]

Door: ADXpert Je wilt een arbodienst die je verder helpt en past bij de manier waarop jouw organisatie werkt. Tegelijk hoor je over meerdere aanbieders goede verhalen. Zowel ADXpert als ArboNed staan bekend als professionele en gecertificeerde arbodiensten. Maar hoe vergelijk je ze objectief, zonder te verdwalen in marketingtaal, pakketten of losse beloftes?  Als HR-manager of werkgever in Zuid-Holland ben je verantwoordelijk […]

Door: ADXpert Waarom het kiezen van een arbodienst zo lastig is  Het vergelijken van arbodiensten lijkt eenvoudig, maar in de praktijk blijkt het verrassend lastig. Veel websites gebruiken brede of inconsistente termen voor vergelijkbare diensten, waardoor het moeilijk is om snel te bepalen wat een arbodienst wel en niet aanbiedt. Toch wil je als werkgever snel […]

Door: ADXpert Het vergelijken van arbodiensten lijkt vanzelfsprekend. Totdat je eraan begint. Websites gebruiken brede termen, diensten worden verschillend benoemd en veel informatie blijft onduidelijk of ontbreekt helemaal. Daardoor wordt het voor jou lastig om arbodiensten eerlijk te vergelijken, laat staan te bepalen welke arbodienst het beste bij jouw organisatie past.  Veel werkgevers verliezen onnodig tijd […]

Wat doe je als een medewerker mentaal overloopt, maar zelf denkt dat het nog wel gaat? Als hij de lat steeds hoger legt, signalen negeert en toch doorgaat en hij ten slotte uitvalt? Als HR-manager of leidinggevende herken je vast hoe belangrijk het is dat medewerkers op tijd de juiste begeleiding krijgen, zeker wanneer stress […]