Kennisbank

Niet elke functie past bij elke medewerker. Maar welke functie past nu het best? Dat is een vraag die beantwoord kan worden door een Talent en Motivatie Analyse (TMA), een krachtig instrument dat inzicht biedt in de unieke talenten en drijfveren van individuen. Een TMA stelt werkgevers in staat om een diepgaand begrip te krijgen […]

Weet u het nog? In een vorig artikel hebben we uitgelegd welke 4 soorten loonkostenvoordelen er zijn. Dit keer lichten we voor u het LKV Arbeidsgehandicapten die herplaatst worden eruit. Het loonkostenvoordeel is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein en is een tegemoetkoming voor werkgevers die een werknemer in dienst nemen, of in dit […]

Weet u het nog? In een vorig artikel hebben we uitgelegd welke 4 soorten loonkostenvoordelen er zijn. Dit keer lichten we voor u het Loonkostenvoordeel Arbeidsgehandicapten eruit. Het loonkostenvoordeel is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein en is een tegemoetkoming voor werkgevers die een werknemer in dienst nemen die vaak lastig aan het werk […]

Weet u het nog? In een vorig artikel hebben we uitgelegd welke 4 soorten loonkostenvoordelen er zijn. Dit keer lichten we voor u het LKV Banenafspraak en Scholingsbelemmerden eruit. Het loonkostenvoordeel is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein en is een financiële tegemoetkoming voor werkgevers die een werknemer in dienst nemen die vaak lastig […]

Bent u goed op de hoogte van de financiële voordelen die de overheid biedt om tegemoet te komen in uw loonkosten? En weet u dat u soms tot wel € 6.000,- per jaar kunt terugkrijgen voor uw werknemer? De overheid heeft stimulerende maatregelen getroffen om er voor te zorgen dat werkgevers eerder bereid zijn werknemers […]

Alle werkgevers, die recht hebben op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein, hebben als het goed is inmiddels hun voorlopige beschikking Wtl ontvangen.U krijgt een voorlopige beschikking Wtl, als u werknemers in dienst heeft, waarvoor u geld van de overheid ontvangt. Deze voorlopige beschikking ontvangt u van het UWV. Het komt regelmatig voor dat de […]

Weet u het nog? In een vorig artikel hebben we uitgelegd welke 4 soorten loonkostenvoordelen er zijn. Dit keer lichten we voor u het Loonkostenvoordeel Ouderen eruit. Het loonkostenvoordeel is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein en is een tegemoetkoming voor werkgevers die een werknemer in dienst nemen die vaak lastig aan het werk […]

Hoewel thuiswerken de norm is, kan er onenigheid ontstaan tussen werkgever en werknemer over het wel of niet mogen thuiswerken. Uit jurisprudentie blijkt dat er met de omstandigheden van het geval rekening gehouden moet worden bij het besluit om een werknemer op kantoor te laten werken. De situatie in een van de uitspraken over dit […]

Een zero-tolerance beleid heeft zo zijn voor- en nadelen. In een recente uitspraak werd pijnlijk duidelijk hoe zo’n beleid kan leiden tot een conflict dat niet alleen volledig uit de hand loopt, maar ook uitloopt in een rechtszaak. Casus De werknemer in casu werkt bijna 20 jaar bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in verpakkingen. […]