Kennisbank (28)

Mogelijkheid transitievergoeding bij ontslag op staande voet

Admin

In uitzonderlijke situaties wordt een transitievergoeding uitgekeerd aan een werknemer die ontslagen is op staande voet.

14 augustus 2025

1 Leestijd

Wanneer is een arbeidsdeskundig onderzoek nodig?

ADXpert

Zodra terugkeer in de eigen functie een probleem gaat worden, geeft een arbeidsdeskundig onderzoek een helder beeld over de vervolgaanpak.

13 augustus 2026

3 Leestijd

Aandachtspunten bij thuiswerken

Admin

Nu er een verplichting tot thuiswerken bestaat, is het goed om aandacht te besteden aan de zaken waarmee u als werkgever rekening moet houden.

30 september 2025

1 Leestijd

Outplacement: oplossingsgericht werken

Admin

Bij outplacementtrajecten volgens de oplossingsgerichte benadering formuleert de kandidaat wat hij wil bereiken, en ontdekt hij ook wat voor hem werkt

29 september 2025

1 Leestijd

Verhaalsanctie bij ziek uit dienst?

Admin

Voor een tijdelijke arbeidsrelatie gelden dezelfde re-integratieverplichtingen als voor een dienstverband van onbepaalde tijd.

30 september 2025

1 Leestijd

Re-integratieverslag bedrijfsarts is nog niet leidend bij RIV-toets

Admin

Er wordt vanaf 1-9-2021 bij de RIV-toets alleen gekeken naar het re-integratieverslag en of dit passend is bij de medische beoordeling van de bedrijfsarts.

29 september 2025

1 Leestijd

Financiële regelingen tijdens corona

Admin

Door het kabinet zijn financiële regelingen, zoals de NOW en TOZO vastgesteld om u als ondernemer of zzp’er te steunen tijdens corona.

01 oktober 2025

1 Leestijd

Bekortingsverzoek loonsanctie loont

Admin

U kunt als werkgever een bekorting op de loonsanctie aanvragen. Dit kan alleen als u in de tussentijd repareert  waarin u bent tekortgeschoten.

29 april 2026

1 Leestijd

Een gezonde en veilige werkomgeving

Admin

Investeren in goede arbeidsomstandigheden leidt tot een betere productiviteit, lager verzuim en meer betrokken werknemers.

30 september 2025

1 Leestijd

Reiskostenvergoeding als financieel risico

Admin

Het is een goed idee voor bedrijven om flexibele regelingen voor de reiskostenvergoedingen te hanteren, zodat onnodig risico wordt beperkt tot een minimum.

30 september 2025

1 Leestijd

Filter op:

Mogelijkheid transitievergoeding bij ontslag op staande voet

Wanneer is een arbeidsdeskundig onderzoek nodig?

Aandachtspunten bij thuiswerken

Outplacement: oplossingsgericht werken

Verhaalsanctie bij ziek uit dienst?

Re-integratieverslag bedrijfsarts is nog niet leidend bij RIV-toets

Financiële regelingen tijdens corona

Bekortingsverzoek loonsanctie loont

Een gezonde en veilige werkomgeving

Reiskostenvergoeding als financieel risico