Kennisbank

Een medewerker meldt zich ziek tijdens haar zwangerschap. Wat betekent dat voor jou als werkgever? Zwangerschap is natuurlijk een bijzonder moment, maar zodra ziekte erbij komt kijken, verandert er veel. De regels rondom zwangerschapsverzuim wijken namelijk flink af van het reguliere ziekteverzuim. En als je niet precies weet wat je moet doen, kunnen fouten leiden […]

Zwangerschap zou een mooie, bijzondere periode moeten zijn — ook op het werk. Maar wat als die periode gepaard gaat met ziekte of beperkingen? Veel werkgevers voelen zich dan overvallen: wat zijn je verplichtingen, hoe voorkom je langdurige uitval en hoe zorg je dat je medewerker zich gesteund voelt? In de praktijk merken we dat […]

Zwangerschap op de werkvloer roept vaak praktische vragen op. Hoe zorg je voor een veilige werkomgeving? Wanneer moet je ingrijpen? En wat is precies je verantwoordelijkheid als werkgever? Veel HR-professionals en leidinggevenden willen het goed doen, maar missen heldere richtlijnen. Gelukkig is die duidelijkheid er nu wél. De NVAB-richtlijn ‘Zwangerschap, postpartumperiode en werk’ is volledig […]