Kennisbank

Afgelopen zomer is de Quickstart als ondersteunend document gepubliceerd om werkgevers en werknemers te helpen in het begrijpen van de wettelijke verplichtingen bij ziekte. In de Quickstart staat de tijdlijn beschreven wanneer de werkgever actie moet ondernemen voor de re-integratie van de zieke werknemer. Deze bestrijkt een periode van 104 weken. Zo moet na zes […]

Door bezwaar te maken tegen een loonsanctie heeft ADXpert Rechtsbijstand onlangs meer dan € 22.000 teruggehaald bij het UWV voor één van onze klanten. Wilt u weten hoe? In dit artikel neemt onze jurist Ed Spiering u mee in het proces. De afgelopen vijf jaar is het aantal opgelegde loonsancties gestaag opgelopen. De meeste analyses […]

Wilt u de lage ww-premie kunnen toepassen in uw loonadministratie, dan stelt de Belastingdienst een aantal eisen. In dit artikel leggen we uit wat deze eis is en waarom dit van belang is. Wij schreven al eerder een artikel over de ww-premie differentiatie. In dit artikel hebben we u gewezen op het feit dat u […]

Per 1 juli 2020 heeft de overheid besloten aanvullend geboorteverlof aan vaders of partners te verlenen. Dit wordt beschreven in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof, ook wel de wet WIEG. Wat houdt dit voor u, als werkgever, in? In de wet WIEG wordt beschreven dat vanaf 1 juli 2020 uw werknemer recht heeft op 2 […]

In de markt voor rechtsbijstand voor consumenten is het al jaren gemeengoed dat uitvoerders van rechtsbijstandverzekeringen, denk aan DAS, ARAG, etc., hun cliënten een vrije keuze bieden. Een verzekerde mag zelf bepalen of hij zijn zaak laat uitvoeren door de rechtsbijstanduitvoerder of door een raadsman van hun eigen keuze. Kiest de verzekerde voor zijn eigen […]

“Wees eens wat minder perfectionistisch”. Niet zelden horen gestreste mensen dit advies. Maar dat werkt niet. En je moet het ook niet willen. Het is een gave, als je tot in detail een opdracht kunt afmaken. Als ik geopereerd moet worden, kan de chirurg niet perfectionistisch genoeg zijn. In dit artikel leggen onze experts uit […]

Over preventieve maatregelen tegen burn-out. Meer delegeren, minder werkdruk, minder stress. Je bent al te lang te druk: stress. Soms denk je dat je zomaar burn-out zou kunnen raken. Wat kun je preventief doen? Delegeren. Werkdruk en werkstress verlagen door taken bij iemand anders neer te leggen. Dat klinkt goed. Het zou goed voelen als […]

Nee zeggen is lastig. Het lijkt erop dat je iemand afwijst en dat voelt niet goed. Dat geeft stress. Iemand moet het toch doen, en daarom zeg je ‘ja’. Nee zeggen is: negatief – afwijzen – niet loyaal – onvriendelijk. Het kan de sfeer of relatie gemakkelijk onder druk zetten. Totdat je ontdekt, en soms […]

Het Pareto-principe helpt om effectief om te gaan met je tijd. In dit artikel leggen onze experts stap voor stap uit hoe je als werknemer of werkgever het Pareto-principe kan gebruiken voor effectief werken. 1. Het is uitstekend om dingen perfect te doen. 100% in orde. 2. Realiseer je dat voor de laatste 20% van […]