Kennisbank

Bedrijven met een loonsom van een paar ton die op papier uitstekend renderen kunnen bij overname een kat in de zak blijken te zijn. Reden daarvoor is dat kleine ondernemingen geen opslag betalen per WIA werknemer maar een sectorpremie. Voor kleine bedrijven is er geen prikkel om de instroom te beperken en dus ook geen […]

De pioniersfase is allang achter de rug. ADXpert is uitgegroeid tot een volwassen organisatie. De drive van de beginjaren is nog steeds aanwezig. Innoveren en investeren, in kwaliteit, kennis én in klantrelaties. Om ook de komende jaren de doelen te kunnen blijven realiseren, breidt de directie van ADXpert uit. Met ingang van 1 januari 2021 […]

Het aantal loonsancties neemt nog steeds toe. Omdat voorkomen nog steeds beter is dan genezen helpen wij u graag aan vuistregels. Voor de ZW eigen risicodrager hebben wij de volgende tip. De vraag die op ons afkwam was of een eigen risicodrager ZW moet inzetten op spoor 1, ook al is het dienstverband geëindigd. Die […]

Door de coronacrisis heeft het UWV besloten de aanvraagtermijn tijdelijk te verlengen tot 6 maanden. Per 1 oktober 2020 wordt deze aanvraagtermijn voor loonkostenvoordeel (LKV) door het UWV weer teruggeschroefd naar 3 maanden. De achterliggende gedachte van de verlening was, dat het door de coronacrisis lastig kon zijn om binnen 3 maanden een getekende machtiging […]

Vanaf 1 januari 2021 kunnen kleine werkgevers die stoppen met hun bedrijf compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoedingen bij ontslag. Om in aanmerking te komen gelden een aantal voorwaarden, die we u kort uitleggen. Het moet gaan om een kleine werkgever met minder dan 25 man personeel en de werkgever moet zijn of haar bedrijf […]

Het is een gegeven dat wetsvoorstellen, hoe rechtvaardig en doordacht ook, niet altijd het levenslicht zien. Bij het Ministerie van SZW is dat niet anders. Misschien herinnert u zich nog dat eigen risicodragers geen loonsanctie meer zouden krijgen? Nou, we wachten er nog steeds op. Verheugend in dat opzicht is dat in de Prinsjesdagstukken aandacht […]

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat onderzoek doen om te beoordelen of mensen met een chronische aandoening geholpen kunnen worden met een no-riskpolis. Onbekendheid met het instrument en het niet éénduidig toekennen van de polis voor chronisch zieken zijn 2 pijnpunten die de minister wil aanpakken. Er bestaat een groep mensen die moeite […]

Per 1 september 2021 voert het UWV een belangrijke wijziging door bij de re-integratie inspanningsverplichting (RIV) van werkgevers. Er gaat niet meer beoordeeld worden of de, door de werkgever ingehuurde, bedrijfsarts zijn werk goed heeft gedaan. De nieuwe wet gaat per 1 september 2021 in: Maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en Wet werk en inkomen naar […]

De overheid is in 2017 een experiment gestart om zieke werknemers eerder een no-riskpolis toe te kennen. Zij hoopten dat deze werknemers daardoor een betere positie kregen op de arbeidsmarkt en de werkgever eerder bereid zou zijn om iemand met gezondheidsbeperkingen aan te nemen. De conclusie is dat het eerder toekennen van een no-riskpolis geen […]