Kennisbank
Wat kost arbodienstverlening bij ADXpert?
Je bent je aan het oriënteren op arbodienstverlening, bijvoorbeeld omdat je huidige aanbieder tekortschiet, je organisatie groeit of je kosten beter wilt beheersen. Misschien wil je meer grip krijgen op verzuim of zoek je simpelweg naar een dienstverlener die beter past bij je ambities. Wat je reden ook is, je wilt helderheid over wat je […]
Arbodienst selecteren als directielid. Waar let je op?
Je moet als directielid een keuze maken voor een nieuwe arbodienst. Veel directies baseren hun keuze vooral op prijs. Want waar begin je? Je krijgt contracten onder ogen met verschillende prijzen, diensten en beloftes — terwijl jij vooral wilt dat het goed geregeld is. Veel directieleden voelen zich in deze situatie onzeker. Want hoe weet […]
Wat zijn de gevolgen van overstappen van arbodienst (en hoe regel je dit tijdig)?
Als werkgever kan je er tegenaan lopen dat de communicatie met je huidige arbodienst traag verloopt, re-integratietrajecten niet van de grond komen of dat je het gevoel hebt dat je medewerkers niet serieus worden genomen. Niet zo gek dus dat veel werkgevers erover nadenken om over te stappen naar een andere arbodienst. Maar kan dit […]
De 5 grootste problemen met arbozorg bij kleine bedrijven
Het is druk, een van je vaste mensen is ziek en je merkt dat de rest van het team op z’n tenen loopt. Dan krijg je een bericht: de Nederlandse Arbeidsinspectie komt volgende week langs voor een controle. Je zoekt snel de papieren erbij, maar je komt er al gauw achter dat je RI&E verouderd […]
Vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plus: wat u moet weten
Sinds 1 september 2025 geldt de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor werknemers van 60 jaar en ouder geldt sinds 1 september 2025, voor minimaal twee jaar. Dit betekent dat UWV de beoordeling voor werknemers van 60 jaar en ouder eenvoudiger en sneller kan uitvoeren. Heeft u een 60-plus werknemer die binnenkort aan […]
Wat is de rol van de OR in de selectie van de arbodienst?
Stel, je bent druk bezig met de selectie van een nieuwe arbodienst. Je vergelijkt offertes, plant gesprekken met aanbieders en denkt dat je bijna rond bent. Dan meldt de ondernemingsraad (OR) dat ze geen instemming geven. Het hele proces moet opnieuw. Weken, soms maanden werk, in één keer terug naar af. Dit scenario komt vaker […]
Hoeveel gedoe is het écht om over te stappen naar een andere arbodienst?
“Eigenlijk wilden we allang overstappen, maar we stelden het steeds uit.” Dat zei een HR-manager van een middelgroot bedrijf toen ze eindelijk de knoop doorhakten. Hun vorige arbodienst was moeilijk bereikbaar en de begeleiding van zieke medewerkers liet te wensen over. Toch deden ze er bijna een jaar over om actie te ondernemen. Waarom? Ze […]
Hoe kan de ondernemingsraad invloed uitoefenen op het arbobeleid?
Een grote onderwijsorganisatie dacht het goed geregeld te hebben: een standaard Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) lag op tafel, opgesteld door een extern bureau. Maar toen de ondernemingsraad (OR) het document onder ogen kreeg, liep alles vast. Geen aandacht voor werkdruk. Niets over sociale veiligheid. De OR voelde zich gepasseerd, gaf geen instemming en het hele […]
Wat doet een POB’er? Verschil met de bedrijfsarts en arboarts uitgelegd
Als werkgever of HR-professional verwacht je bij verzuim dat je medewerker contact met een arts van je eigen arbodienst. Maar in de praktijk spreekt je medewerker ook andere zorgprofessionals – zoals een POB’er. Dat roept vragen op: wie is dat precies? Wat mag je van zo’n gesprek verwachten in een verzuimtraject? Als HR-professional of werkgever […]
