Kennisbank

Een werkgever die vraagt aan werknemers of zij hun vakantieuren in willen leveren in verband met corona, is voor de rechter gesleept door een van zijn werknemers. De centrale vraag hier is of de donatie van verlofuren in dit geval toegestaan is. Benieuwd naar het antwoord op deze vraag? Lees dan verder. In 2020 verzocht […]

Het komt regelmatig voor dat het UWV beslist dat een werknemer 80 – 100% arbeidsongeschikt is, maar (nog) niet duurzaam en dus een WGA-uitkering ontvangt. Soms heeft u, als werkgever al direct uw twijfels over deze beslissing, omdat u van mening bent dat er sprake is van duurzame arbeidsongeschiktheid en geen zicht op verbetering. Vaak […]

Premie betalen is een ‘fact of life’. Bent u ondernemer, dan ontvangt u tegen het einde van het jaar een whk-beschikking van de Belastingdienst, waarop u kunt zien hoeveel premie u moet betalen aan de werkhervattingskas. De grote vraag is echter, betaalt u terecht deze premie? En: hoe kunt u dat (laten) controleren? Bent u […]

Als de wachttijd voor de WIA is verlopen, moet er dan nog worden voldaan aan re-integratieverplichtingen? In een recente zaak meldde een werkneemster zich in 2018 ziek. Langzaamaan bouwde zij het werk weer op naar ongeveer de helft van de uren die zij werkte in de uitgangssituatie. In 2020 werd ze opnieuw arbeidsongeschikt en was […]

Als de loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever is geëindigd, kan de werknemer dan nog aanspraak maken op loon wanneer hij vakantiedagen opneemt? Het antwoord op die vraag is: ja, dat kan. Dat oordeelde de rechtbank in de volgende zaak. In 2013 werd de werknemer arbeidsongeschikt en in 2015 werd de loonbetalingsverplichting voor de werkgever stopgezet. Daarna […]

Werkgevers die investeren in een noodzakelijke opleiding voor hun werknemers, nemen vaak in een cao of studieovereenkomst een zogeheten studiekostenbeding op. Dat is een beding waarin wordt vastgelegd dat een werknemer na het afronden van de opleiding nog voor minimaal een bepaalde tijd in dienst blijft bij de werkgever die het beding vaststelt. Echter, in […]

Iedere werkgever weet dat een zieke werknemer recht heeft op loondoorbetaling (minimaal 70%). Maar bent u ook op de hoogte van uw andere verplichtingen als werkgever? Is uw werknemer maar enkele dagen ziek, dan hoeft u niet veel te doen. Gaat het verzuim echter de kant op van langdurig verzuim, dan is het inschakelen van […]

SEO is niet alleen de ‘hit-generator’ op Google. Het is ook een onderzoeksinstituut. Een van de oudste in ons land nog wel. Opgericht op de faculteit Economie van de UVA, mijn alma mater. Het jongste onderzoek van dit respectabele instituut gaat over de ervaring van uitkeringsgerechtigden met de dienstverlening die zij in het kader van […]

Hoe zit jij erbij? Veel tijd breng je zittend door. Helemaal wanneer je thuiswerkt. Met een fijne werkplek en een goede werkhouding voorkom je vervelende klachten. Wat is een goede werkhouding? Voldoet jouw werkplek? Dat zijn vragen waar je mee te maken kunt krijgen. Een online werkplekscan kan de oplossing bieden. Deze worden uitgevoerd door […]