Kennisbank
Coach aan het woord | Mirjam van Galen – goede voornemens
Welke doelen stel jij? Het is januari, traditioneel gezien de maand van de goede voornemens. Uit onderzoek blijkt dat de meeste van deze goede voornemens in de derde week van januari helaas alweer gesneuveld zijn. Een van de redenen hiervoor is dat een goed voornemen iets anders is dan een goed gesteld doel. Om verandering […]
Belang van vitaliteit op de werkvloer tijdens een zwangerschap
Het ziekteverzuim tijdens een zwangerschap is hoog. Een zwangere werknemer ondervindt regelmatig al klachten voorafgaand aan de verlofperiode. Daarom is het belangrijk om in deze tijd te kijken naar de mogelijkheden om werktijden aan te passen of rustmomenten in de werkdag te integreren. Wanneer dit onvoldoende gedaan wordt, ontstaat werkstress en dit kan een negatief […]
Ontdek alles over de vervroegde WIA-aanvraag
Als werkgever bent u verplicht uw zieke werknemer twee jaar lang loon door te betalen. Soms is echter al in een vroeg stadium duidelijk dat uw werknemer niet meer zal kunnen werken. In dat geval hoeft uw werknemer niet te wachten met de WIA-aanvraag tot de 93e week van het ziekteverzuim, maar kan de werknemer […]
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en werkstress
De gezondheid en het functioneren van werknemers zijn afhankelijk van de werkomstandigheden. Werk is voor veel mensen een belangrijk en significant onderdeel van het dagelijks leven. Hoe we op werk omgaan met collega’s, cliënten, klanten of patiënten kan veel invloed hebben op de gemoedstoestand. Wanneer er op de werkvloer sprake is van een hoge psychische […]
De meerwaarde van het driegesprek bij tweede-spoortrajecten
Bij ADXpert hebben wij de gewoonte om bij een tweede spoortraject een gesprek in te plannen met werkgever, werknemer en coach. Dat doen wij aan het begin van het traject, tijdens de intakefase. Het driegesprek is geen verplicht onderdeel van een tweede spoortraject. Toch kiezen wij hier wel voor, waarbij meestal vanuit de werkgever de […]
De juiste (verzuim)begeleiding bij overgangsklachten
Volgens het CBS ervaarde in 2021 zo’n 36 procent van de vrouwen in de overgang dat zij minder goed functioneren op het werk. Dit kan komen door uiteenlopende klachten waaronder pijn, vermoeidheid of concentratieproblemen. Deze klachten kunnen een lage productiviteit ten gevolge hebben of resulteren in minder werkplezier. Het kan echter ook voorkomen dat niet […]
Coach aan het woord | Corinne Jansen van Rosendaal
Vitaliteit, gezondheid en werkgeluk zijn belangrijke onderwerpen in de coaching bij stress- en burn-outklachten. In een tijd waarin de werkdruk toeneemt is vitaliteit een populair en belangrijk onderwerp op de werkvloer. Vitale medewerkers zorgen namelijk voor een flinke daling van het ziekteverzuim. Vanuit onderzoek weten we ook dat bevlogen medewerkers vitaal en toegewijd zijn. Kortom; […]
Nieuwe medewerker ziekgemeld? Dit zijn de eerste stappen
Je bent maanden bezig geweest met werven en eindelijk heb je iemand gevonden die past. Toch loopt het anders dan verwacht: de kersverse medewerker meldt zich al op de derde werkdag ziek, zonder duidelijkheid over de duur van zijn afwezigheid. Wat nu? In de praktijk komt dit vaker voor dan je denkt. Een ziekmelding van […]
Wat te doen bij een arbeidsconflict en een ziekmelding?
Deze vraag stelden wij aan arbeidsdeskundige Cees Willem Dam van arbodienst ADXpert en tevens docent bij Capabel Hogeschool. ‘Met de STECR Werkwijzer over arbeidsconflicten die in 2022 is gepubliceerd is er een gedegen instrument. Deze Werkwijzer heeft veel draagvlak. Ook in de jurisprudentie wordt zichtbaar dat rechters het gebruik van groot belang achten.’ Bedrijfsartsen en […]
