Kennisbank
Preventie van verzuim: intern organiseren of een arbodienst inschakelen?
Je doet al veel aan preventie van verzuim.Er zijn gesprekken. Misschien een medewerkerstevredenheidsonderzoek of een training. En toch voelt preventie soms als iets wat nooit helemaal landt, ondanks alle inzet. Verzuim blijft terugkomen, terwijl het belang van duurzame inzetbaarheid van werknemers steeds groter wordt. Dat is geen gebrek aan inzet van HR. Het is een […]
Samenwerking arbodienst verbeteren: zo haal je er écht meer uit
Je hebt een arbodienst. Het verzuimproces staat, de samenwerking loopt en als iemand uitvalt, weet iedereen wat er moet gebeuren. Toch voelt het vaak alsof je achter de feiten aanloopt. Je reageert op wat er gebeurt, maar hebt weinig grip op wat eraan voorafgaat. Misschien herken je dat. Je vraagt je af of je alles […]
ADXpert vs Zorg van de Zaak: 10 belangrijkste verschillen voor werkgevers in Zuid-Holland
Als HR-manager wil je een arbodienst die past bij jouw organisatie, cultuur en ambities. Je wilt vooral weten welke partij het beste bij jouw organisatie past. En wat de verschillen zijn van arbodiensten onderling. Het vergelijken van arbodiensten is vaak lastiger dan het lijkt. Informatie is vaak verspreid of lastig te interpreteren, waardoor het vergelijken […]
Verzuim verlagen en begeleiden: hoe een complete arboaanpak werkt
Je werkt al jaren met een arbodienst. De afspraken liggen vast, het proces loopt. Maar elke keer als een medewerker uitvalt, voelt het alsof je wordt verrast. Je belt, er komt iemand in beeld, het dossier wordt opgebouwd en jij hoopt dat het snel voorbij is. Intussen stapelen de vragen zich op. Hoe had je […]
Wat doet een arbeidsdeskundige eigenlijk?
In gesprek met arbeidsdeskundige Cees Willem Dam Wanneer een medewerker langere tijd ziek is, komt er vaak een moment waarop HR zich afvraagt: wat kan iemand nog wél? En hoe nu verder met het werk? Dan komt meestal de arbeidsdeskundige in beeld. Toch is niet altijd duidelijk wat een arbeidsdeskundige precies doet en wat HR […]
Verzuimkosten werkgever: zo krijgt een HR-manager het MT mee in preventie
In veel grotere organisaties loopt het ziekteverzuim op. HR-managers zien dat teams onder druk komen te staan en dat verzuimkosten stijgen. Toch blijkt het vaak lastig om het managementteam te overtuigen dat er iets moet veranderen. Dat is opvallend, want het probleem is duidelijk. Volgens onderzoek van adviesbureau WTW verwacht meer dan de helft van […]
Wat kost arbodienstverlening? Een compleet overzicht van contractvormen en kostenfactoren
Wat arbodienstverlening kost, hangt af van meer dan alleen een bedrag per medewerker. De contractvorm die je kiest, je verzuimpercentage, je branche en de afspraken over aanvullende diensten bepalen samen hoe je kosten zich ontwikkelen. In dit artikel lees je wat het verschil is tussen een basiscontract, vangnetregeling (all-in) en maatwerkcontract, welke factoren kosten laten […]
Geen arbocontract maar wel personeel? Dit moet je weten als werkgever
Je denkt misschien: “Ik heb maar een paar mensen in dienst, moet ik echt al zo’n contract regelen?” Het eerlijke antwoord is: ja. Zodra je personeel hebt, verwacht de Arbowet dat je arbodienstverlening goed regelt, ook als het om één medewerker gaat. Veel werkgevers pakken dit onderwerp pas op zodra er verzuim speelt. Dat is […]
Wat bepaalt de prijs van een toetsing van je RI&E?
Je vraagt drie offertes op voor het laten toetsen van je RI&E. De goedkoopste aanbieder rekent €900, de duurste vraag €3.900. En jij denkt: hoe kán dat verschil zo groot zijn? Veel werkgevers snappen niet waarom de prijzen zo uiteenlopen. Je wilt natuurlijk niet te veel betalen, maar je wil ook geen gedoe met de […]
