Kennisbank
Wat is de vangnetregeling?
Twee soorten regelingen Bij het uitvoeren van het arbo- en verzuimbeleid van een werkgever moet deze zich laten ondersteunen door een arbodienst en/of deskundigen. Er zijn twee regelingen waaruit gekozen kan worden: de maatwerkregeling en de vangnetregeling. Het voornaamste verschil tussen deze regelingen is de mate van regie die de werkgever neemt en de rol […]
Hoe herken je een burn-out?
Als leidinggevende is het van cruciaal belang om de signalen van een burn-out bij je medewerkers te herkennen. Een burn-out kan ernstige gevolgen hebben voor zowel de medewerker als de organisatie. Door alert te zijn op de symptomen van een burn-out, kun je als leidinggevende tijdig ingrijpen en de nodige ondersteuning bieden. In dit artikel […]
Hoe zit het met het salaris bij een tweede spoortraject?
Een tweede spoortraject is een re-integratietraject dat wordt ingezet wanneer een werknemer door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer kan terugkeren naar zijn of haar eigen functie of bij de eigen werkgever. Dit traject biedt de werknemer de kans om elders passend werk te vinden en zich opnieuw op de arbeidsmarkt te begeven. Maar hoe zit […]
Wat is een PMO en waarom kun je er vandaag nog mee starten?
Je herkent het vast: een medewerker die ongemerkt over zijn grens is gegaan. De klachten kwamen sluipend, net als het verzuim. En jij? Jij zag het misschien wel aankomen, maar had geen duidelijk signaal om op te handelen. Daar komt het Preventief Medisch Onderzoek om de hoek kijken. Niet als een verplicht nummertje vanuit de […]
Arbeidsdeskundig onderzoek – zes tips voor de werknemer
Sta je binnenkort voor een arbeidsdeskundig onderzoek en heb je geen idee wat je te wachten staat? Voor veel zieke werknemers is dit onderzoek een spannend onderdeel van hun re-integratie. Adviezen voor een zieke werknemer ter voorbereiding op een arbeidsdeskundig onderzoek zijn van onschatbare waarde. Een arbeidsdeskundig onderzoek vindt in de meeste situaties plaats als […]
Eigenrisicodrager ziektewet & ziek uit dienst
Wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat en de werkgever eigenrisicodrager is voor de Ziektewet, komt er veel op je af. Het proces is complex en roept vaak vragen op zoals: ‘Wat houdt mijn rol als eigenrisicodrager precies in?’ en ‘Hoe voorkom ik fouten die onnodig tijd en geld kosten?’. Bij ADXpert begeleiden we dagelijks […]
Het belang van preventieve consulten bij de bedrijfsarts
Veel HR-verantwoordelijke zetten zich dagelijks in om het welzijn van hun medewerkers te verbeteren. Toch blijft het een uitdaging om gezondheidsklachten of dreigend verzuim in een vroeg stadium te signaleren. Vaak komt een hulpvraag pas aan het licht wanneer een medewerker zelf aangeeft dat het even niet meer gaat. En dat is begrijpelijk – in […]
Loopbaancoaching in de praktijk
Voor werkgevers is het essentieel om te investeren in de professionele groei en ontwikkeling van hun werknemers. Loopbaancoaching is een waardevol hulpmiddel voor deze professionele groei en ontwikkeling. Als coach bij ADXpert speel ik een belangrijke rol in het begeleiden van onder andere onze loopbaancoachingstrajecten. In dit artikel neem ik je mee in het traject […]
Langer genieten van het vakantiegevoel
Herinner je jouw laatste vakantie nog? Het is misschien al een tijdje geleden, maar hoe lang hield je dat vakantiegevoel vast? Vaak is dit gevoel maar van korte duur en dat is een beetje jammer. Tijdens vakanties kun je vaak je eigen natuurlijke ritme volgen, wat leidt tot meer creativiteit en vrijheid. Dat kan lang […]
