Kennisbank

Psychisch verzuim volgt zelden een rechte lijn. Het herstelproces bij overspanning duurt vaak enkele maanden en vraagt in elke fase een andere aanpak van leidinggevenden en HR. In de crisisperiode gaat het om rust en veiligheid, daarna verschuift de focus naar doelen stellen en re-integratie, en uiteindelijk naar duurzaam herstel op de werkvloer. Deze infographic […]

Werkdruk bouwt zich langzaam op. Tegen de tijd dat een medewerker uitvalt, waren de signalen er al weken eerder, in het gedrag, in de sfeer, in kleine veranderingen die niemand als patroon herkende. Deze checklist helpt leidinggevenden en HR-professionals om die signalen vroeg te herkennen, op organisatie-, team- en individueel niveau. Vink aan wat je […]

In een openhartig gesprek deelt een coachee haar ervaringen bij ADXpert. Over de spanning die voorafgaat aan zo’n traject, de twijfel aan jezelf en hoe de juiste mensen om je heen het verschil maken. Het begint ermee dat je ziek thuis komt te zitten, maar daar gaat vaak heel veel aan vooraf. Je valt niet […]

Na uitval in werk is de toekomst soms onzeker. Hoe dat in de praktijk kan uitpakken, lees je in dit ervaringsverhaal van een coachee. Na 38 jaar gewerkt te hebben als officemanager en financieel medewerkster kwam ik in een burn-out terecht. Ik nam zelf ontslag en koos voor een baan bij Aafje, omdat ik weer […]

De werkdruk in Nederland blijft stijgen en brengt grote uitdagingen met zich mee, zowel voor werkgevers als werknemers. Maar wat veroorzaakt die toenemende druk? En nog belangrijker: wat kun jij doen om deze te verlichten? Stel je voor: een medewerker begint de week vol energie, maar voelt al snel de druk oplopen. Deadlines stapelen zich […]

In de hectische wereld van vandaag de dag is stress een overal aanwezige factor die het leven van velen beïnvloedt. Voor velen kan het zelfs leiden tot een burn-out. In een recent interview deelt een coachee haar persoonlijke reis, waarin ze haar ervaring deelt met de stress- en burn-out coaching van ADXpert. Een overweldigende werksituatie […]

Psychisch verzuim is een groeiend probleem dat niet alleen medewerkers treft, maar ook organisaties en de samenleving als geheel beïnvloedt. Misschien herken je het wel: een collega die langere tijd uitvalt door stress of burn-out, of een team waarvan de werkdruk plotseling toeneemt door uitval. Als leidinggevende of HR-verantwoordelijke zie je de impact van dichtbij, […]

In een openhartig interview deelt een coachee haar ervaringen met het tweede spoortraject en hoe dit uiteindelijk leidde naar zelfontdekking en nieuwe kansen. In 2020 begon ik met een anderhalf jaar durend traineeship bij een nieuwe werkgever. De onverwachte uitdagingen die werken tijdens de pandemie met zich meebracht merkte ik al tijdens mijn inwerkperiode. De […]

Een bedrijf is verplicht om ten minste één preventiemedewerker in dienst te hebben. Een uitzondering hierop zijn bedrijven die maximaal 25 medewerkers in dienst hebben, de werkgever mag deze functie dan vervullen. Dit geldt onder de voorwaarden dat deze persoon beschikt over voldoende deskundigheid, ervaring en uitrusting om deze taken naar behoren te vervullen. Preventiemedewerkers […]