Kennisbank
Geselecteerde auteur: Germa van Veen (toon alles)
Wanneer past ADXpert als arbodienst niet bij je organisatie? | Eerlijke uitleg
ADXpert is niet de juiste keuze voor elke organisatie en dat zeggen we vooraf liever eerlijk. In dit artikel lees je vijf situaties waarin onze aanpak waarschijnlijk niet goed aansluit op jouw wensen. Zo kun je gerichter kiezen voor de arbodienst die wél past. Je bent als HR-manager, directeur of ondernemer op zoek naar een […]
Wat kost arbodienstverlening bij ADXpert?
Je bent je aan het oriënteren op arbodienstverlening, bijvoorbeeld omdat je huidige aanbieder tekortschiet, je organisatie groeit of je kosten beter wilt beheersen. Misschien wil je meer grip krijgen op verzuim of zoek je simpelweg naar een dienstverlener die beter past bij je ambities. Wat je reden ook is, je wilt helderheid over wat je […]
Wat zijn de gevolgen van overstappen van arbodienst (en hoe regel je dit tijdig)?
Als werkgever kan je er tegenaan lopen dat de communicatie met je huidige arbodienst traag verloopt, re-integratietrajecten niet van de grond komen of dat je het gevoel hebt dat je medewerkers niet serieus worden genomen. Niet zo gek dus dat veel werkgevers erover nadenken om over te stappen naar een andere arbodienst. Maar kan dit […]
Wat is de rol van de OR in de selectie van de arbodienst?
Stel, je bent druk bezig met de selectie van een nieuwe arbodienst. Je vergelijkt offertes, plant gesprekken met aanbieders en denkt dat je bijna rond bent. Dan meldt de ondernemingsraad (OR) dat ze geen instemming geven. Het hele proces moet opnieuw. Weken, soms maanden werk, in één keer terug naar af. Dit scenario komt vaker […]
Hoeveel gedoe is het écht om over te stappen naar een andere arbodienst?
“Eigenlijk wilden we allang overstappen, maar we stelden het steeds uit.” Dat zei een HR-manager van een middelgroot bedrijf toen ze eindelijk de knoop doorhakten. Hun vorige arbodienst was moeilijk bereikbaar en de begeleiding van zieke medewerkers liet te wensen over. Toch deden ze er bijna een jaar over om actie te ondernemen. Waarom? Ze […]
Wat kost verzuim in de eerste twee jaar voor een werkgever?
Wat als een medewerker morgen uitvalt? Hoeveel kost dat jouw bedrijf écht? Veel werkgevers schrikken als ze de werkelijke kosten van langdurig verzuim zien. Loondoorbetaling, vervanging, arbodienstkosten… de kosten kunnen oplopen tot meer dan €150.000 per werknemer. Gelukkig zijn er manieren om deze kosten te beheersen. In dit artikel ontdek je hoe. Als geregistreerd casemanager […]
Waarom de prijs per medewerker voor arbodienstverlening niet het hele verhaal vertelt (3 cruciale inzichten)
Stel, een HR-manager kiest snel voor de goedkoopste offerte, zonder goed te kijken naar de inhoud van het pakket. Een paar maanden later zit ze met onverwachte kosten voor bedrijfsartsuren en casemanagement, terwijl de directie vraagt waarom de kosten ineens zo hoog zijn. Dit is precies het scenario dat je wilt vermijden. Bij ADXpert begrijpen […]
Nieuwe medewerker ziekgemeld? Dit zijn de eerste stappen
Je bent maanden bezig geweest met werven en eindelijk heb je iemand gevonden die past. Toch loopt het anders dan verwacht: de kersverse medewerker meldt zich al op de derde werkdag ziek, zonder duidelijkheid over de duur van zijn afwezigheid. Wat nu? In de praktijk komt dit vaker voor dan je denkt. Een ziekmelding van […]
