Kennisbank

Afgelopen zomer is de Quickstart als ondersteunend document gepubliceerd om werkgevers en werknemers te helpen in het begrijpen van de wettelijke verplichtingen bij ziekte. In de Quickstart staat de tijdlijn beschreven wanneer de werkgever actie moet ondernemen voor de re-integratie van de zieke werknemer. Deze bestrijkt een periode van 104 weken. Zo moet na zes […]

In mijn dagelijkse praktijk als arbeidsdeskundige word ik dagelijks geconfronteerd met de voor- en nadelen van thuiswerkende medewerkers. Ik wil graag 3 aspecten met u delen. Het is de bedoeling dat bij een thuiswerkplek het toetsenbord en beeldscherm niet aan elkaar verbonden zijn. Er is òf sprake van een apart beeldscherm òf van een los […]

Interview met Cees Willem Dam, registerarbeidsdeskundige bij Arbeidskundig Expertisecentrum ADXpert over de Wet Compensatie Transitievergoeding. Dat heeft alles te maken met wetgeving. Voordat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking trad, moest een werkgever aan een medewerker die al twee jaar ziek was en daarom uit dienst ging, een flink bedrag aan ontslagvergoeding meegeven. […]

De wereld van ziekte en verzuim ontwikkelt zich continu. Het is goed om als werkgever stil te staan bij deze ontwikkelingen, zeker nu er steeds meer aandacht is voor privacy. Daarom is het belangrijk om op de hoogte te blijven van wat er speelt rondom dit onderwerpen en aan welke regels voldaan moet worden. Maar […]