Kennisbank

In de vergadering zie je je zwangere collega stilletjes met haar hand op haar onderrug. Je merkt dat ze vaker moe oogt en zich minder makkelijk beweegt. Toch zegt ze dat het prima gaat. Als leidinggevende twijfel je: moet je hier iets mee, of hoort dit er gewoon bij? Veel zwangere medewerkers melden klachten niet […]

Zwangerschap is een bijzondere periode in het leven van een medewerker. En juist daarom vraagt het om aandacht, afstemming en vertrouwen. Toch merken we in de praktijk dat het gesprek vaak pas écht begint als verzuim al in beeld is. Zonde, want juist in de maanden vóór het verlof kun je veel betekenen. Voor je […]

Een medewerker meldt zich ziek tijdens haar zwangerschap. Wat betekent dat voor jou als werkgever? Zwangerschap is natuurlijk een bijzonder moment, maar zodra ziekte erbij komt kijken, verandert er veel. De regels rondom zwangerschapsverzuim wijken namelijk flink af van het reguliere ziekteverzuim. En als je niet precies weet wat je moet doen, kunnen fouten leiden […]

Zwanger zijn en werken – het is een combinatie die veel vragen oproept. Wat zijn je rechten als zwangere werknemer? Wat moet je werkgever regelen? En hoe zit het met borstvoeding geven of kolven op het werk? Uit onze dagelijkse praktijk bij ADXpert blijkt dat er veel onduidelijkheid bestaat over deze onderwerpen, zowel bij werknemers […]

Zwangerschap zou een mooie, bijzondere periode moeten zijn — ook op het werk. Maar wat als die periode gepaard gaat met ziekte of beperkingen? Veel werkgevers voelen zich dan overvallen: wat zijn je verplichtingen, hoe voorkom je langdurige uitval en hoe zorg je dat je medewerker zich gesteund voelt? In de praktijk merken we dat […]