Kennisbank

Na een bedrijfsongeval draait de eerste periode om zorg, veiligheid en regie. In het artikel Bedrijfsongeval: wat moet je als werkgever direct regelen? lees je welke stappen eerst nodig zijn om rust en overzicht te creëren. Daarna begint voor werkgevers en HR-professionals de volgende fase: het bedrijfsongeval onderzoeken om te begrijpen hoe het kon gebeuren […]

Een medewerker snijdt zich ernstig tijdens het werk en wordt naar het ziekenhuis gebracht. De ploeg is aangeslagen. Het werk ligt stil. Als werkgever of HR-professional sta je direct voor een reeks vragen. Wie moet ik informeren? Moet ik dit ergens melden? En wat moet ik vandaag al regelen? Als werkgever of HR-professional wil je […]