Kennisbank

Stel je voor: een medewerker meldt zich ziek. Jij wil snel en goed handelen volgens de regels van de Arbowet, maar zodra je contact hebt met de arbodienst, duiken er allerlei rollen op. Casemanager, bedrijfsarts, POB-er, arbeidsdeskundige… Wie doet wat? En wie kun je waarvoor bellen? Als die rolverdeling niet helder is, ontstaat al snel […]

Als HR‑professional of werkgever wil je gewoon doen wat goed is. Je zoekt naar antwoorden op vragen als: hoe houd ik mijn medewerkers gezond? Hoe voorkom ik langdurig verzuim? Wat zijn de actuele verzuimregels als iemand zich ziekmeldt? En vooral: hoe zit het ook alweer met de wettelijke stappen rond ziekte en re‑integratie? Met AI […]

Veel werkgevers zien arbozorg nog steeds als een verplicht nummer. Iets wat moet van de wet, maar verder weinig oplevert. Het gevolg is dat je pas écht wat onderneemt als het misgaat, wat leidt tot frustratie en onnodig verzuim. Je hebt het gevoel dat je steeds achter de feiten aanloopt. En als je dan wél […]

Veel werkgevers hebben vragen over arbodienstverlening en hoe dit hen kan helpen om hun medewerkers gezond en productief te houden. In deze video beantwoordt Evelien de vijf meest gestelde vragen over arbodienstverlening, zodat je in slechts drie minuten de belangrijkste inzichten hebt. Van wat een arbodienst precies doet, tot de kosten en het verplicht inschakelen […]

Net als bij veel anderen was mijn eerste associatie met het begrip psychologische veiligheid niet correct. Er wordt nogal eens gedacht dat dit in de werkomgeving betekent dat je altijd aardig bent naar elkaar. Dit is een misvatting die ik graag uit de wereld help met dit artikel. Het belang van psychosociale veiligheid wordt vaak […]