Kennisbank

Binnen de uitzendbranche komt het regelmatig voor dat een werknemer naast zijn baan ook een uitkering ontvangt. Immers, in het huidige stelsel wordt werken gestimuleerd en ook beloond. Dit komt doordat het totaal aan uitkering plus loon meer is dan alleen de uitkering. Een werknemer die naast zijn loon een uitkering ontvangt, is niet verplicht […]

Over het fraaie thema van het bestaan van een arbeidsovereenkomst heeft de rechtbank Amsterdam een uitspraak gedaan die door het verband met Big Tech alle kranten gaat halen. Kern van die uitspraak is dat chauffeurs die via de Uber app personen vervoeren, in dienstbetrekking werkzaam zijn omdat aan de trits ‘loon, arbeid, gezag’ wordt voldaan. […]

Premie betalen is een ‘fact of life’. Bent u ondernemer, dan ontvangt u tegen het einde van het jaar een whk-beschikking van de Belastingdienst, waarop u kunt zien hoeveel premie u moet betalen aan de werkhervattingskas. De grote vraag is echter, betaalt u terecht deze premie? En: hoe kunt u dat (laten) controleren? Bent u […]

SEO is niet alleen de ‘hit-generator’ op Google. Het is ook een onderzoeksinstituut. Een van de oudste in ons land nog wel. Opgericht op de faculteit Economie van de UVA, mijn alma mater. Het jongste onderzoek van dit respectabele instituut gaat over de ervaring van uitkeringsgerechtigden met de dienstverlening die zij in het kader van […]

Tussen het recht op een uitkering (ZW of WIA), de hoogte van de Whk premie voor (middel)grote ondernemers en het wettelijke regresrecht van het UWV geldt een ijzeren band, verankerd in art. 52a ZW: ziekengeld en WIA komen slechts voor rekening van de werkgever (in de vorm van een premieopslag) naar rato van wat het […]

Over het plan om de bedrijfsarts een leidende rol te geven bij de RIV-toets hebben we u eerder bericht. Niet als enige overigens. Er is veel aandacht geweest de afgelopen tijd voor deze wetswijziging. Daarbij wordt vrij unaniem uitgegaan van 1 september a.s. als ingangsdatum. En waarom ook niet. Het wetsvoorstel is al door de […]

De overgang van onderneming is een veelbeschreven onderwerp. Daarbij wordt vooral het ‘lock, stock and barrel’ karakter van een dergelijke overgang benadrukt: als verkrijger krijg je de hele handel. Of, in nog meer Engels, cherry picking, het meenemen van de harde werkers en het glanzende deel van het Beemerpark onder achterlating van vermeend kreupelhout, is […]

Bedrijven met een loonsom van een paar ton die op papier uitstekend renderen kunnen bij overname een kat in de zak blijken te zijn. Reden daarvoor is dat kleine ondernemingen geen opslag betalen per WIA werknemer maar een sectorpremie. Voor kleine bedrijven is er geen prikkel om de instroom te beperken en dus ook geen […]

Het aantal loonsancties neemt nog steeds toe. Omdat voorkomen nog steeds beter is dan genezen helpen wij u graag aan vuistregels. Voor de ZW eigen risicodrager hebben wij de volgende tip. De vraag die op ons afkwam was of een eigen risicodrager ZW moet inzetten op spoor 1, ook al is het dienstverband geëindigd. Die […]