Waarom wij?
-
Maatwerk per medewerker
Geen standaardtraject, samen bepalen we wat nodig is.
-
Oplossingsgerichte aanpak
Niet het probleem uitdiepen, maar direct naar wat werkt.
-
Versterk goed werkgeverschap
Toon zorg voor je medewerker en voorkom juridische risico's.
Wat is outplacement?
Outplacement is begeleiding van een medewerker naar nieuw werk, nadat duidelijk is dat het dienstverband eindigt. De werkgever betaalt het traject, de medewerker doorloopt het. Het kan starten voor het einde van het dienstverband of direct daarna.
ADXpert werkt daarbij met de oplossingsgerichte benadering: we beginnen niet bij wat er mis is gegaan, maar bij wat de medewerker wil bereiken.
Outplacement begeleiding
Bij ADXpert geloven we dat een goed outplacementtraject verder gaat dan alleen sollicitatiebegeleiding. We bieden maatwerkoplossingen die medewerkers helpen hun volgende stap met vertrouwen te zetten. Door onze jarenlange ervaring, deskundige begeleiding en brede connecties in de arbeidsmarkt, zorgen we ervoor dat medewerkers snel en effectief een nieuwe baan vinden.
Dankzij ons uitgebreide netwerk van organisaties kunnen we de juiste verbindingen leggen tussen werknemers en werkgevers. Onze gecertificeerde coaches werken met een oplossingsgerichte aanpak, waarbij de focus ligt op talenten, kansen en mogelijkheden in plaats van belemmeringen. Met meer dan 12 jaar ervaring weten we precies hoe we een outplacementtraject vorm moeten geven dat werkt – voor zowel werknemer als werkgever.
Bij ADXpert staat persoonlijke begeleiding centraal, met als doel een respectvolle en succesvolle transitie naar een nieuwe functie.
Hoe start je met outplacement bij ADXpert?
Outplacement helpt werknemers na ontslag bij het vinden van een nieuwe baan. Bij ADXpert staat persoonlijke begeleiding centraal, met loopbaananalyses, sollicitatietraining en een brede werkgeversconnectie. Zo zorgen we voor een soepel traject naar passend werk.
-
01
Vraag een offerte aan
Vraag een offerte aan voor outplacement coaching. We bespreken hoe we medewerkers helpen bij hun volgende loopbaanstap, met praktische ondersteuning en persoonlijke begeleiding.
-
02
Aan de slag met outplacement coaching
De medewerker krijgt loopbaanbegeleiding, sollicitatietraining en toegang tot ons brede netwerk. We helpen met cv-optimalisatie, netwerken en presenteren op de arbeidsmarkt.
-
03
Tevreden ex-medewerkers
De medewerker krijgt loopbaanbegeleiding, sollicitatietraining en toegang tot ons brede netwerk. We helpen met cv-optimalisatie, netwerken en presenteren op de arbeidsmarkt.
Veelgestelde vragen
Wat is outplacement coaching
Outplacement coaching is een traject waarbij een werknemer na ontslag begeleid wordt naar een nieuwe baan. Dit proces omvat loopbaanadvies, sollicitatietraining en persoonlijke coaching, zodat de medewerker sneller en succesvoller nieuw werk vindt. Bij ADXpert bieden we een op maat gemaakt outplacementtraject met bewezen methodes en een breed netwerk van werkgevers.
Is outplacement verplicht bij ontslag?
Nee, maar werkgevers kiezen hier vaak voor om goed werkgeverschap te tonen en juridische risico’s te beperken.
Wordt outplacement vergoed door de werkgever?
Ja, vaak wordt outplacement opgenomen in het ontslagvoorstel of de transitievergoeding.
Wat gebeurt er als de medewerker geen nieuwe baan vindt?
We blijven de medewerker begeleiden en kijken naar alternatieve routes, zoals aanvullende scholing of loopbaantrajecten.
Vraag een offerte aan
Moet je als werkgever afscheid nemen van een medewerker en wil je hen begeleiden naar een nieuwe, passende functie? Vraag een offerte aan voor outplacement coaching. We bespreken hoe we medewerkers helpen bij hun volgende loopbaanstap, met praktische ondersteuning en persoonlijke begeleiding.