Waarom wij?
-
Volledige ontzorging in uitvoering
Wij nemen de uitvoering van de Ziektewet over, zodat je voldoet aan de wet zonder extra werkdruk.
-
Grip op kosten
Door effectieve begeleiding en snelle re-integratie bespaar je op langdurige uitkeringen.
-
Deskundige ondersteuning
Wij hebben ziektewet specialisten in huis.
RISICO'S
Wat als je de uitvoering van ERD Ziektewet zelf moet doen zonder specialistische hulp?
Zonder grip op het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet kunnen kosten en verplichtingen snel oplopen. Zorg voor een effectieve uitvoering om financiële verrassingen en onnodige risico’s te voorkomen.
Onnodig hoge kosten door inefficiënte begeleiding
Een verkeerde aanpak leidt tot langere uitkeringsperiodes en oplopende kosten.
Kosten lopen onnodig op
Hoe langer de onzekerheid duurt, hoe hoger de verzuimkosten en hoe groter de financiële impact op je organisatie.
Risico op fouten en boetes
Zonder specialistische kennis loop je het risico op onjuiste beoordelingen en juridische problemen.
ERD Ziektewet: Specialistische uitvoering en kostenbeheersing
Als eigenrisicodrager Ziektewet ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de wet en de begeleiding van (ex-)werknemers. Wij zorgen ervoor dat dit efficiënt en deskundig gebeurt, zodat je voldoet aan wetgeving en onnodige kosten voorkomt.
Volledige ontzorging in uitvoering
Deskundige begeleiding voor eigenrisicodragers Ziektewet
Het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet brengt kansen én risico’s met zich mee. Veel werkgevers vragen zich af:
🔹 Heb ik voldoende kennis in huis om eigenrisicodrager te worden?
🔹 Wat als ik per ongeluk een fout maak in de verzuimadministratie?
🔹 Hoe zorg ik ervoor dat re-integratie écht effectief wordt aangepakt?
Bij ADXpert begeleiden we werkgevers al 12 jaar bij de uitvoering van het ERD Ziektewet. Onze register arbeidsdeskundigen en casemanagers ondersteunen je bij het beheersen van je ziektewetlasten en het naleven van wet- en regelgeving. Dankzij onze samenwerking met een gecertificeerde arbodienst zorgen we ervoor dat alle processen op de juiste manier verlopen, zodat werkgevers niet alleen voldoen aan hun verantwoordelijkheden, maar ook zorgvuldig omgaan met ziek uit dienst gaande werknemers.
Door onze gestructureerde en proactieve aanpak voorkomen we financiële verrassingen en zorgen we ervoor dat je als werkgever grip houdt op de kosten en re-integratie. Onze expertise helpt je niet alleen om kosten te besparen, maar ook om verzuimtrajecten effectiever te laten verlopen.
Wil je weten hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen met het ERD Ziektewet? Neem contact met ons op voor vrijblijvend advies.
Zeker weten dat jouw ERD Ziektewet goed wordt uitgevoerd?
Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet ben je als werkgever zelf verantwoordelijk voor de uitkering, begeleiding en re-integratie van (ex-)werknemers die ziek uit dienst zijn gegaan. Dit kan een flinke uitdaging zijn. Hoe zorg je ervoor dat je voldoet aan alle verplichtingen en grip houdt op de kosten?
Bij ADXpert ondersteunen we werkgevers met een sluitende aanpak voor ERD Ziektewet. We helpen bij het inrichten van verzuimadministratie, het beoordelen van uitkeringsrechten en het effectief sturen op re-integratie. Zo voldoe je aan de wetgeving én voorkom je onnodige loonkosten.
-
01
Bespreek je gewenste situatie
We brengen jouw situatie in kaart en bekijken waar risico's en besparingskansen liggen.
-
02
Stel je contract samen
We zorgen voor een maatwerkcontract dat past bij jouw organisatie en verzuimbeleid.
-
03
Reduceer je ziektewetkosten
Met een effectieve aanpak zorgen we ervoor dat de Ziektewetlasten niet onnodig hoog oplopen.
Veelgestelde vragen
Wat is een eigenrisicodrager ziektewet?
Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over Eigenrisicodrager Ziektewet.
Wat betekent eigenrisicodrager Ziektewet?
Als eigenrisicodrager (ERD) voor de Ziektewet betaal je zelf de uitkering aan (ex-)werknemers bij ziekte en regel je hun re-integratie. Hierdoor houd je meer controle, maar draag je ook meer verantwoordelijkheid.
Wat zijn de voordelen van eigenrisicodragerschap?
Je betaalt een lagere premie Whk en hebt invloed op de re-integratie, waardoor je de kosten kunt beheersen. Wel is kennis van wet- en regelgeving nodig.
Kan elk bedrijf eigenrisicodrager worden?
Ja, zowel grote als kleine bedrijven kunnen ERD worden. Het geldt altijd voor de gehele onderneming en niet voor afzonderlijke vestigingen.
Hoe vraag ik eigenrisicodragerschap aan?
Eigenrisicodrager ziektewet & ziek uit dienst
Veel werkgevers worstelen met de uitvoering van de Ziektewet wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat. Wat zijn je verplichtingen, hoe voorkom je fouten en hoe beperk je onnodige kosten?
Eigenrisicodrager ziektewet & ziek uit dienst
Wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat en de werkgever eigenrisicodrager is voor de Ziektewet, komt er veel op je af. Het proces is complex en roept vaak vragen op zoals: ‘Wat houdt mijn rol als eigenrisicodrager precies in?’ en ‘Hoe voorkom ik fouten die onnodig tijd en geld kosten?’. Bij ADXpert begeleiden we dagelijks […]
Eigenrisicodrager zijn: dit is wat erbij komt kijken
Wanneer u ervoor kiest eigenrisicodrager te worden, begint dit vanaf 1 januari of 1 juli van het kalenderjaar. Vanaf de eerste dag voert u de Ziektewet zelf uit voor alle ziekmeldingen met een eerste ziektedag op en na de datum van het ingaan van het eigenrisicodragerschap. Het UWV blijft de ziekmeldingen uitvoeren met een eerste […]
Eigenrisicodrager bij tijdelijk en vast dienstverband
Een ziek werknemer moet re-integreren. Maar hoe dit gebeurt, hangt af van u als werkgever. Als u eigenrisicodrager bent, moet u zelf zorgen voor de re-integratie van werknemers in de ziektewet. Als u bij het UWV verzekerd bent, neemt het UWV de verantwoordelijkheid voor genoemde werknemer over. Daar zit dus een wezenlijk verschil tussen. Indien […]
Maak kennis met ADXpert
Vraag een offerte aan
Ben je eigenrisicodrager voor de Ziektewet en wil je meer controle over re-integratie en kosten? Vraag een offerte aan voor onze dienstverlening voor eigenrisicodragers Ziektewet. We helpen je om verplichtingen na te komen, kosten te beheersen en ex-werknemers effectief te begeleiden.
