Toe aan een organisatie waar aandacht is voor jou en alle ruimte voor je expertise?Als HR adviseur / P&O professional toe aan verdieping binnen je vakgebied?Kom werken bij arbodienst ADXpert! Wij zoeken een

Casemanager Verzuim (in opleiding)

24 - 40 uur Ridderkerk, loondienst

Solliciteer nu!

Hoe ziet de functie van casemanager verzuim bij ADXpert eruit?

Als casemanager heb je de regie over het verzuimproces en ben je de schakel tussen alle partijen die hiermee te maken hebben. Met zieke werknemers heb je vooral telefonisch contact, terwijl je tegelijk in verbinding blijft met onze bedrijfsartsen, arbeidskundigen, coaches, de werkgevers en/of leidinggevenden. Door je vakkennis en mensenkennis weet je – eventueel in overleg – de juiste beslissingen op het juiste moment te nemen. Je voert nauwgezet acties uit conform de Wet verbetering poortwachter, ondersteund door ons verzuimregistratiesysteem Verzuimsignaal. Je bent een vraagbaak voor onze opdrachtgevers en adviseert hen gedurende de verzuimbegeleiding. Je werkt voor een breed scala aan klanten, van overheid tot bedrijfsleven en van mkb-ers tot grote(re) organisaties.

In opleiding?

Is bovenstaande (nog) niet op jou van toepassing, maar heb je zin in een specialisatie in de boeiende en uitdagende wereld van verzuimbegeleiding? Heb je een achtergrond in HR, ervaring met arbo, de Wvp en/of verzuimbegeleiding? Met een gedegen inwerkprogramma zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt binnen ons team en je functie. Door goede begeleiding krijg je de basiswerkzaamheden snel onder de knie. En daarnaast volg je opleiding of training om een expert te worden binnen dit vakgebied.

Wat doet een casemanager verzuim?

Vraag je je af of de functie van casemanager verzuim iets voor jou is? In deze korte video laten Evelien en collega’s zien hoe een werkdag eruitziet, welke verantwoordelijkheden je hebt.

250114-BIO-THUMBNAIL-VACATURE-CASEMANAGER VERZUIM kopie

Wat breng jij mee als ervaren casemanager verzuim?

Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau
Opleiding en werkervaring in een relevante richting zoals bijvoorbeeld HR, bedrijfskunde of (Arbeid- en Organisatie)psychologie.
Je hebt kennis van en ervaring met de Wet verbetering poortwachter.
In bezit van een opleiding casemanagement (of je wilt deze bij ons behalen).
Zonder het overzicht te verliezen houd je alle ballen in de lucht, je bent flexibel.
Je speelt snel in op urgente zaken die op je pad komen, zonder dat je de prioriteiten uit het oog verliest.
Je onderhoudt goede contacten en staat voor de menselijke maat.
Je kunt snel en moeiteloos switchen tussen de rol van adviseur, sparringpartner, ondersteuner of monitor.
In alle gevallen ontzorg je en handel je zorgvuldig, maar ook pragmatisch.
Je geniet ervan om te sparren met de andere professionals van ADXpert
Solliciteer ook gerust als je nog niet helemaal voldoet aan bovenstaande profiel maar wel de ambitie en leergierige houding hebt en opgeleid wilt worden.

Wat kun jij van ons verwachten?

🎯 Salaris tussen € 3.168 en € 5.261 bruto per maand (jaarlijkse indexatie)
💰 8% vakantiegeld, uitbetaald per maand;
💻 Mobiele telefoon en laptop (indien nodig voor de uitvoering van je werk) van de zaak;
⏰ Functie tussen de 24 en 40 uur per week;
🙏 Werken vanuit christelijke waarden: respectvol, menselijk en gelijkwaardig;
🚀 Een ondernemende, waarde gedreven en flexibele organisatie;
👋 Platte organisatie met korte lijnen op de werkvloer;
🌟 Winstgerelateerde eindejaarsuitkering;
🔄 Ruimte om de functie te combineren met andere taken of rollen;
💪 Ruime ontwikkel- specialisatie of doorgroeimogelijkheden;
📆 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime dienstverband)
🤝 35 bevlogen collega's die graag kennis delen;
🎓 Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing vanuit de werkgever;
🏠 Een werkplek op kantoor waardoor je gemakkelijk overlegt met alle collega's.

Zin om kennis te maken?

Wij hebben zin om verder kennis te maken! Jij ook? Mail je motivatiebrief en cv naar info@adxpert.nl of vul het formulier hier rechts in.

Wil je meer informatie? Neem dan telefonisch contact op met Evelien Beens (06- 82 83 88 41). De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal twee gesprekken waarin je kennismaakt met collega’s van ADXpert en we de arbeidsvoorwaarden verder bespreken.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure kan zijn dat er voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag dient te worden overlegd.