tweede spoor

Van ziekmelding naar nieuwe start

Ilse van der Steen

Lees hoe deze coachee in vier maanden van ziek thuis naar nieuwe baan kwam dankzij tweede spoor coaching bij ADXpert. Over twijfel, vertrouwen en het team dat het verschil maakte.

23 juni 2026

3 Leestijd

Laatste berichten

Filter op:

Van ziekmelding naar nieuwe start

Ilse van der Steen

Lees hoe deze coachee in vier maanden van ziek thuis naar nieuwe baan kwam dankzij tweede spoor coaching bij ADXpert. Over twijfel, vertrouwen en het team dat het verschil maakte.

23 juni 2026

3 Leestijd

Verschil tussen eerste en tweede spoor bij re-integratie (en waarom werkgevers dit moeten weten)

Judith Leeflang

Wat is het verschil tussen eerste en tweede spoor bij re-integratie? Wanneer zet je welk spoor in? Lees waarom dit cruciaal is voor jou als werkgever.

18 maart 2026

5 Leestijd

Tweede spoor bij ADXpert: zo heb ik het ervaren

Ilse van der Steen

Lees hoe een coachee na burn-out en ziekte via begeleiding bij ADXpert nieuw zelfvertrouwen vond en een passende baan in welzijn ontdekte

18 maart 2026

1 Leestijd

Is iemand met een burn-outverleden wel inzetbaar? Lees de ervaring van Dogan

Annet van der Graaf

Twijfel je of een burn-outkandidaat inzetbaar is? Lees hoe Dogan via een werkervaringsplaats zijn plek terugvond – en wat dat voor jou als werkgever betekent.

18 maart 2026

5 Leestijd

Tweede spoortraject: tussen wensen en werkelijkheid

Sigrid van der Laan

Wat mag je wel en niet verwachten in een tweede spoortraject? Lees hoe je als coachee realistisch blijft én kansen benut.

18 maart 2026

3 Leestijd

Zo werkt een werkervaringsplek tweede spoor in de praktijk: de ervaring van Blue Water Shipping

Judith Leeflang

Twijfel je over het aannemen van een tweede spoor-kandidaat? Lees hoe Blue Water Shipping het aanpakte én wat het opleverde. Praktisch, realistisch en motiverend.

19 februari 2026

4 Leestijd

Iemand aannemen uit het tweede spoortraject? Zo deed Frittella het (en met succes)

ADXpert

Ontdek hoe Frittella succesvol een tweede spoor kandidaat aannam. Praktijkvoorbeeld voor HR en werkgevers die twijfels willen omzetten in kansen.

24 juni 2025

4 Leestijd

Van zorgverlener naar nieuwe toekomst: Patricia’s ervaring met het tweede spoortraject

ADXpert

Wat levert een tweede spoortraject op? Patricia’s verhaal laat zien hoe goede begeleiding uitzicht biedt — voor medewerker én werkgever.

02 juni 2025

4 Leestijd

Wat levert het tweede spoor op? Van verplichting naar kans voor werkgever én werknemer

Ria de Hoop

Wat levert het tweede spoor op? Ontdek hoe het traject kansen biedt voor groei, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid — voor werknemer én werkgever.

02 juni 2025

4 Leestijd

4 veelgemaakte fouten in het tweede spoor (en hoe je ze voorkomt)

ADXpert

Voorkom loonsancties met deze 4 veelgemaakte fouten in het tweede spoortraject — en ontdek hoe een arbodienst je helpt ze te vermijden.

23 februari 2026

4 Leestijd

1 2

tweede spoor

Van ziekmelding naar nieuwe start

Laatste berichten

Waarom werkdruk in teams zelden het echte probleem is

Psychisch verzuim: waarom wachten op volledig herstel averechts werkt

Filter op:

Van ziekmelding naar nieuwe start

Verschil tussen eerste en tweede spoor bij re-integratie (en waarom werkgevers dit moeten weten)

Tweede spoor bij ADXpert: zo heb ik het ervaren

Is iemand met een burn-outverleden wel inzetbaar? Lees de ervaring van Dogan

Tweede spoortraject: tussen wensen en werkelijkheid

Zo werkt een werkervaringsplek tweede spoor in de praktijk: de ervaring van Blue Water Shipping

Iemand aannemen uit het tweede spoortraject? Zo deed Frittella het (en met succes)

Van zorgverlener naar nieuwe toekomst: Patricia’s ervaring met het tweede spoortraject

Wat levert het tweede spoor op? Van verplichting naar kans voor werkgever én werknemer

4 veelgemaakte fouten in het tweede spoor (en hoe je ze voorkomt)