Skip to main content
Open Search
Vraag een offerte aan
Zoek naar onderwerpen
Voer hieronder je zoekopdracht in en druk op enter of klik op het zoekicoon.
Close Search
Vraag een offerte aan

WGA-verplichtingen? Houd ze beheersbaar

 

WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Het is de uitkering die een medewerker kan krijgen als hij na twee jaar ziekte nog gedeeltelijk kan werken. Als werkgever ben je dan tot tien jaar financieel verantwoordelijk voor een deel van die uitkering, via de Werkhervattingskas of als je eigenrisicodrager bent. Zonder actief beheer lopen die kosten onnodig op.

ADXpert helpt werkgevers om grip te houden op re-integratie, de Whk-beschikking te controleren en bezwaar te maken als dat zinvol is.

4W5A0098-min
Image ALT Tag

Lagere WGA-kosten

Voorkom onnodige financiële lasten door grip te krijgen op re-integratie en schadelastbeheersing.
Image ALT Tag

Duidelijke regie over het WGA-dossier

Wij helpen u met overzicht en een strategische aanpak, zodat u altijd controle houdt.
Image ALT Tag

Juridische en strategische ondersteuning

Van bezwaar en beroep tot re-integratie: u staat er niet alleen voor.

WGA-verplichtingen voor werkgevers

 

Als een medewerker na twee jaar ziekte een WGA-uitkering krijgt, begint voor jou als werkgever een nieuwe financiële verantwoordelijkheid. Hoe die eruit ziet, hangt af van hoe je verzekerd bent.

 

Publiek verzekerd via de Werkhervattingskas

 

De meeste werkgevers betalen via de Werkhervattingskas (Whk) een gedifferentieerde premie aan het UWV. Die premie stijgt als er meer WGA-instroom is vanuit jouw organisatie. Hoe meer (ex-)medewerkers in de WGA zitten, hoe hoger de premie en die doorberekening loopt tot maximaal tien jaar. Voor middelgrote en grote werkgevers kan dat oplopen tot tienduizenden euro's per jaar extra aan premie. Regelmatig staan er fouten in de jaarlijkse Whk-beschikking. Een controle loont daarom de moeite. 

 

Eigenrisicodrager voor de WGA

 

Als eigenrisicodrager voer je de WGA-verplichtingen zelf uit en ontvang je maandelijkse nota's van het UWV. Je hebt meer regie over het re-integratieproces, maar ook meer verantwoordelijkheid. ADXpert ondersteunt eigenrisicodragers met begeleiding, bezwaar en financieel beheer.

 

Hoe houd je WGA-kosten onder controle?

De hoogte van je WGA-kosten is niet vaststaand. Er zijn meerdere manieren om die kosten te verlagen of te verkorten — zowel vooraf als nadat iemand al in de WGA zit.

Voorkom instroom in de eerste twee jaar

WGA-instroom begint bijna altijd met verzuim. Goede re-integratiebegeleiding in de eerste twee jaar is de meest effectieve maatregel. Een loonsanctie of een te laat gestart tweede spoor re-integratietraject zijn de meest voorkomende oorzaken van onnodige instroom.

Controleer de Whk-beschikking

In bijna de helft van de afgegeven beschikkingen zitten fouten. Een succesvolle bezwaarprocedure verlaagt direct de premie die je de komende jaren betaalt. Dit loont vrijwel altijd de moeite.

Zet WGA om naar IVA

Is een medewerker duurzaam arbeidsongeschikt? Dan is een omzetting van WGA naar IVA mogelijk. IVA-kosten worden niet aan de werkgever toegerekend — dat scheelt soms tienduizenden euro's per jaar.

Maak bezwaar bij een onjuiste beoordeling

Als je twijfelt aan de WGA-beoordeling, is bezwaar en beroep een reële optie. Een arts-gemachtigde beoordeelt of de medische grondslag klopt en vertegenwoordigt je bij de procedure.
Vraag een offerte aan
Veelgestelde vragen

Meer weten?

Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over WGA.

Wat is WGA en waarom is het belangrijk voor werkgevers?

Hoe helpt jullie WGA-dienstverlening bij kostenbesparing?

Voor wie is jullie WGA-begeleiding geschikt?

Wanneer is bezwaar maken tegen een WIA-uitkering zinvol?

Hoe lang betaal je WGA?

Wat is de Werkhervattingskas?

maak kennis met adxpert

Vraag een offerte aan

Wil je grip op de kosten en verplichtingen rondom langdurige arbeidsongeschiktheid? Ontdek wat onze WGA-dienstverlening voor jouw organisatie kan betekenen. Vraag een offerte aan en krijg inzicht in de financiële impact en re-integratiemogelijkheden.
Vraag een offerte aan