Je moet afscheid nemen van een medewerker. Dat is nooit gemakkelijk, niet voor jou en zeker niet voor de medewerker. Outplacement van ADXpert begeleidt de medewerker naar een nieuwe baan, met een persoonlijk traject, een oplossingsgerichte aanpak en coaches die weten hoe de arbeidsmarkt werkt.
Geen standaardtraject. We beginnen met een intake en bepalen samen welke begeleiding past bij de situatie, de ambities en het niveau van de medewerker.
ADXpert werkt met de Solution Focused Approach. Niet het probleem uitdiepen, maar de focus leggen op wat de medewerker wil en wat werkt. Dat vergroot het zelfvertrouwen en versnelt de zoektocht naar werk.
Door outplacement aan te bieden, toon je zorg voor medewerkers en voorkom je juridische risico’s.
Outplacement is begeleiding van een medewerker naar nieuw werk, nadat duidelijk is dat het dienstverband eindigt. De werkgever betaalt het traject, de medewerker doorloopt het. Het kan starten voor het einde van het dienstverband of direct daarna.
ADXpert werkt daarbij met de oplossingsgerichte benadering: we beginnen niet bij wat er mis is gegaan, maar bij wat de medewerker wil bereiken.
Bij ADXpert geloven we dat een goed outplacementtraject verder gaat dan alleen sollicitatiebegeleiding. We bieden maatwerkoplossingen die medewerkers helpen hun volgende stap met vertrouwen te zetten. Door onze jarenlange ervaring, deskundige begeleiding en brede connecties in de arbeidsmarkt, zorgen we ervoor dat medewerkers snel en effectief een nieuwe baan vinden.
Dankzij ons uitgebreide netwerk van organisaties kunnen we de juiste verbindingen leggen tussen werknemers en werkgevers. Onze gecertificeerde coaches werken met een oplossingsgerichte aanpak, waarbij de focus ligt op talenten, kansen en mogelijkheden in plaats van belemmeringen. Met meer dan 12 jaar ervaring weten we precies hoe we een outplacementtraject vorm moeten geven dat werkt – voor zowel werknemer als werkgever.
Bij ADXpert staat persoonlijke begeleiding centraal, met als doel een respectvolle en succesvolle transitie naar een nieuwe functie.
Outplacement helpt werknemers na ontslag bij het vinden van een nieuwe baan. Bij ADXpert staat persoonlijke begeleiding centraal, met loopbaananalyses, sollicitatietraining en een brede werkgeversconnectie. Zo zorgen we voor een soepel traject naar passend werk.
De medewerker krijgt loopbaanbegeleiding, sollicitatietraining en toegang tot ons brede netwerk. We helpen met cv-optimalisatie, netwerken en presenteren op de arbeidsmarkt.
De medewerker krijgt loopbaanbegeleiding, sollicitatietraining en toegang tot ons brede netwerk. We helpen met cv-optimalisatie, netwerken en presenteren op de arbeidsmarkt.
Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over arbeidsdeskundige onderzoeken.
Outplacement coaching is een traject waarbij een werknemer na ontslag begeleid wordt naar een nieuwe baan. Dit proces omvat loopbaanadvies, sollicitatietraining en persoonlijke coaching, zodat de medewerker sneller en succesvoller nieuw werk vindt. Bij ADXpert bieden we een op maat gemaakt outplacementtraject met bewezen methodes en een breed netwerk van werkgevers.
Nee, maar werkgevers kiezen hier vaak voor om goed werkgeverschap te tonen en juridische risico’s te beperken.
Ja, vaak wordt outplacement opgenomen in het ontslagvoorstel of de transitievergoeding.
We blijven de medewerker begeleiden en kijken naar alternatieve routes, zoals aanvullende scholing of loopbaantrajecten.
Moet je als werkgever afscheid nemen van een medewerker en wil je hen begeleiden naar een nieuwe, passende functie? Vraag een offerte aan voor outplacement coaching. We bespreken hoe we medewerkers helpen bij hun volgende loopbaanstap, met praktische ondersteuning en persoonlijke begeleiding.