Admin
Stel: u bent (langdurig) ziek en u wilt een vakantie plannen. Mag dat? Gaan uw re-integratieverplichtingen gewoon door? Onze experts leggen het uit.
14 augustus 2025
1 Leestijd
In de Wet verbetering poortwachter is vastgelegd wat de rechten en plichten van werkgevers en werknemers zijn bij ziekteverzuim.
Bij de inzet van een tweede spoortraject moet een werkgever, samen met de werknemer, zoeken naar passend werk.
29 april 2026
2 Leestijd
Als het UWV per ongeluk geen loonsanctie oplegt aan een werkgever, kan een werknemer een schadevergoeding krijgen.
08 augustus 2025
Ida Kraaijeveld
Iedere onderneming of organisatie krijgt regelmatig de vraag of iemand mag stagelopen om zo werkervaring op te doen.
Mag je als arbeidsongeschikte werknemer zonder toestemming van je werkgever en de bedrijfsarts op vakantie?
Een zieke werknemer is verplicht mee te werken aan zijn re-integratie. Heeft een werknemer recht op reiskosten tijdens re integratie?
Het aantal opgelegde loonsancties is de afgelopen jaren met ruim 50% gestegen. Hier leest u alles over wat een loonsanctie inhoudt en wat u kan doen.
4 Leestijd
Een zieke werknemer wordt vaak weer beter gemeld wanneer hij alle uren weer aanwezig is op het werk. We behandelen twee belangrijke aspecten.
3 Leestijd
Bij outplacementtrajecten wordt steeds vaker gewerkt met de methodiek van de Oplossingsgerichte Benadering. Hoe zit deze methode in elkaar?