Kennisbank | ADXpert (2)

Iemand aannemen uit het tweede spoortraject? Zo deed Frittella het (en met succes)

ADXpert

Ontdek hoe Frittella succesvol een tweede spoor kandidaat aannam. Praktijkvoorbeeld voor HR en werkgevers die twijfels willen omzetten in kansen.

24 juni 2025

4 Leestijd

Van zorgverlener naar nieuwe toekomst: Patricia’s ervaring met het tweede spoortraject

ADXpert

Wat levert een tweede spoortraject op? Patricia’s verhaal laat zien hoe goede begeleiding uitzicht biedt — voor medewerker én werkgever.

02 juni 2025

4 Leestijd

4 veelgemaakte fouten in het tweede spoor (en hoe je ze voorkomt)

ADXpert

Voorkom loonsancties met deze 4 veelgemaakte fouten in het tweede spoortraject — en ontdek hoe een arbodienst je helpt ze te vermijden.

23 februari 2026

4 Leestijd

Hoe Bas met een tweede spoortraject een nieuwe toekomst vond (en wat dit betekent voor werkgevers)

ADXpert

Ontdek hoe Bas met een tweedespoortraject een nieuwe toekomst vond en en wat dit betekent voor werkgevers bij langdurig verzuim en re-integratie.

19 februari 2026

4 Leestijd

Second opinion bedrijfsarts: Wat zijn je rechten en hoe werkt het?

ADXpert

Twijfel aan het advies van je bedrijfsarts? Ontdek je recht op een second opinion en hoe je deze aanvraagt.

19 februari 2026

2 Leestijd

Welke risico’s zien werkgevers bij het aannemen van tweede spoor-kandidaten (en hoe los je die op?)

ADXpert

Twijfel over tweede spoor-kandidaten? Ontdek hoe je uitval en mismatches voorkomt én profiteert van gemotiveerde medewerkers uit een tweede spoortraject.

19 februari 2026

6 Leestijd

Ik ben ADXpert voor jou | DB Keukengroep

ADXpert

‘We waren op zoek naar een nieuwe arbodienst. Bij het bezoek aan ADXpert werd er een goed voorstel gedaan en alles was snel geregeld.’ Zo vertelt Leendert

24 juni 2025

1 Leestijd

Burn-out voorkomen: Nee zeggen op het werk

ADXpert

Nee zeggen is lastig. Het voelt alsof je iemand afwijst en geeft stress. Toch kan het een burn-out voorkomen. 'Ja' tegen meer werk is 'nee' tegen jezelf.

01 oktober 2025

2 Leestijd

ADXpert

Filter op:

Iemand aannemen uit het tweede spoortraject? Zo deed Frittella het (en met succes)

Van zorgverlener naar nieuwe toekomst: Patricia’s ervaring met het tweede spoortraject

4 veelgemaakte fouten in het tweede spoor (en hoe je ze voorkomt)

Hoe Bas met een tweede spoortraject een nieuwe toekomst vond (en wat dit betekent voor werkgevers)

Second opinion bedrijfsarts: Wat zijn je rechten en hoe werkt het?

Welke risico’s zien werkgevers bij het aannemen van tweede spoor-kandidaten (en hoe los je die op?)

Ik ben ADXpert voor jou | DB Keukengroep

Burn-out voorkomen: Nee zeggen op het werk