Admin
Een zieke werknemer heeft (financiële) gevolgen vanuit de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Het is aan te raden deze gevolgen in een vroeg stadium
14 augustus 2025
2 Leestijd
Een uitspraak van de kantonrechter laat zien dat ‘Powerplay’ van werkgeverszijde bij een zieke werknemer ook wel eens compleet verkeerd kan uitpakken.
6 Leestijd
De bedongen arbeid is de arbeid die de werknemer uitvoerde voor zijn verzuim. Dit kan leiden tot een nieuwe loondoorbetalingsplicht.
1 Leestijd
Er valt op het gebied van duurzame inzetbaarheid winst te behalen, zowel financieel als organisatorisch. Dit zijn de ontwikkelingen.
Wanneer een werknemer als gevolg van een bedrijfsongeval arbeidsongeschikt raakt, dient de werkgever een re-integratietraject te starten.
Een werkgever is verplicht de werknemer bij ziekte of arbeidsongeschiktheid te begeleiden.
3 Leestijd
Verzuim/re-integratietrajecten kan de leidinggevende vaak zelf doen. Bij complexe gevallen laten zij zich graag adviseren door een arbeidsdeskundige.
11 juni 2025
7% van de beroepsbevolking heeft een SFB-status. Hiervan is tweederde niet bekend bij de werkgever.
Toont 7 van 117 artikelen