Admin
Wat betekenen FML en IZP bij langdurig verzuim? Ontdek het verschil, wanneer je ze gebruikt en waarom deze formulieren belangrijk zijn.
02 oktober 2025
2 Leestijd
De overgang kan leiden tot erg uiteenlopende klachten waaronder pijn, vermoeidheid of concentratieproblemen. De klachten kunnen op een burn-out lijken.
30 september 2025
Het arbeidskundig consult kan worden ingezet om preventief een werknemer te helpen met het tackelen van verschillende situaties die van invloed kunnen zijn
Een arbeidskundig consult met een zieke werknemer is een laagdrempelige manier om te demedicaliseren en te kijken naar allerlei thema's omtrent verzuim.
Lees wanneer en hoe u een vervroegde IVA kunt aanvragen. Uitleg over voorwaarden, het aanvraagproces en tips voor werkgevers en werknemers.
11 juni 2025
3 Leestijd
Martine Kraaijeveld uit haar tevredenheid en noemt ADXpert erg betrokken, direct en duidelijk. Lees het volledige persoonlijke interview over haar ervaring
01 oktober 2025
Op gebied van arbeidsomstandigheden en het hierbij behorend beleid zijn werkgever en werknemer vaak samen voor allerlei zaken verantwoordelijk.
1 Leestijd
Een goed tweede spoortraject is meer dan enkel de plaatsing. De ervaringen van werknemer en werkgever wegen hier ook sterk in mee.
Dit interview is gehouden met een coachee die een tweede spoortraject heeft gevolgd bij een van de coaches van ADXpert.
Bij uitzendbureau Perflexxion wordt de arbodienstverlening van ADXpert als erg positief ervaren. Walter Lassche over zijn ervaring met ADXpert.
Toont 9 van 117 artikelen