Sinds 1 september 2025 geldt de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers
De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor werknemers van 60 jaar en ouder geldt sinds 1 september 2025, voor minimaal twee jaar. Dit betekent dat UWV de beoordeling voor werknemers van 60 jaar en ouder eenvoudiger en sneller kan uitvoeren.
Heeft u een 60-plus werknemer die binnenkort aan het einde van de wachttijd komt? Dan is het belangrijk om op de hoogte te zijn van deze regeling. De maatregel kan het proces voor u en uw werknemer aanzienlijk vereenvoudigen.
De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers is een tijdelijke maatregel voor werknemers van 60 jaar of ouder die na twee jaar ziekte het einde van hun wachttijd bereiken. In plaats van een standaardbeoordeling door een verzekeringsarts, kan de beoordeling – als zowel werknemer als (ex-)werkgever dat willen – doorgaans door een arbeidsdeskundige worden uitgevoerd. Hierdoor is vaak sneller duidelijk of iemand recht heeft op een WIA-uitkering.
Belangrijk: zowel de 60-plusser als de (ex-)werkgever moeten samen kiezen voor deze vereenvoudigde route. Als beiden instemmen, volgt een korter traject zonder standaard sociaal-medische beoordeling door een verzekeringsarts. Dit verkort de procedure en versnelt duidelijkheid over het recht op een WIA-uitkering.
De vereenvoudigde WIA-beoordeling is van toepassing op werknemers:
waarvan de EWT-datum op of na 1 september 2025 valt; en
die op de EWT-datum 60 jaar of ouder zijn;
en die samen met de werkgever toestemming geven voor de vereenvoudigde procedure.
Uitzonderingen: werknemers die ooit in het buitenland hebben gewerkt of als u als werkgever of uw werknemer geen toestemming geeft. In beide gevallen volgt de reguliere WIA-procedure.
Voor u als werkgever kan de maatregel het proces van een WIA-aanvraag aanzienlijk vereenvoudigen:
Snellere duidelijkheid over de uitkering voor de werknemer. Geen lange wachttijd op een sociaal-medische beoordeling;
Directe toekenning van een WGA 80-100% uitkering, waardoor de werknemer eerder financiële zekerheid heeft.
Minder administratieve lasten en geen gedifferentieerde premiebelasting.
Recht op No-risk polis bij toekenning van WGA 80–100%.
Mogelijkheid tot re-integratieondersteuning via het Werkbedrijf, tenzij u eigenrisicodrager bent.
Er wordt in de meeste gevallen geen arbeidsongeschiktheidspercentage vastgesteld. Uitzonderingen: bij GBM (geen benutbare mogelijkheden) en marginale mogelijkheden wordt wél een beoordeling gedaan; hierbij beoordeelt een verzekeringsarts de duurzaamheid en kan bij duurzaamheid IVA worden toegekend.
Verdiensten >65% van het maatmaninkomen: de WIA-aanvraag wordt in dit geval afgewezen.
Alleen in specifieke situaties volgt wel een claimbeoordeling, bijvoorbeeld bij geen benutbare mogelijkheden (GBM), marginale mogelijkheden, of als de werknemer meer dan 65% van het maatmaninkomen verdient.
Herbeoordeling door UWV gebeurt niet standaard, alleen bij vermoedens van recht op IVA.
Bij een herbeoordeling op verzoek van werkgever of werknemer gaat dit via de reguliere procedure en wordt de situatie opnieuw uitgebreid beoordeeld, vaak door een verzekeringsarts. Hierbij kan blijken dat de beperkingen minder ernstig zijn dan eerst aangenomen, waardoor de arbeidsongeschiktheidsklasse lager wordt vastgesteld of de uitkering kan worden stopgezet.
De regeling doet geen uitspraak over pensioenopbouw, dit verschilt per uitvoerder.
Voor WIA-aanvragen van 60-plussers met een EWT in de periode 1 januari 2025 tot en met 31 augustus 2025, geldt dat deze volgens de bestaande Wet WIA worden behandeld, inclusief een sociaal-medisch oordeel. Dit betekent dat de nieuwe, vereenvoudigde procedure hierop niet van toepassing is.
Heeft u een 60-plus werknemer die binnenkort aan het einde van de wachttijd komt? Of heeft u vragen over hoe de vereenvoudigde WIA-beoordeling precies werkt voor uw situatie?
Neem contact op met uw adviseur bij ADXpert. Wij helpen u graag met:
- Beoordeling of de vereenvoudigde procedure van toepassing is
- Begeleiding bij de WIA-aanvraag
- Advies over re-integratie en vervolgstappen
Bel ons: 085 273 3409
Of vraag een adviesgesprek aan via onze contactpagina.
Voor meer informatie over de 60-plusmaatregel kunt u ook terecht op de website van het UWV.